(Senior) Talent Acquisition Manager (w/m/d)

Über uns

Die Social Chain Group ist ein integriertes Social Media Unternehmen mit den Standorten Berlin, München, London, Manchester und New York. Wir bauen und entwickeln Social Media Brands wie kein anderer! Unser Geschäft baut auf den zwei Erlösströmen Social Media und Transaktionen auf – dafür brennt unser Herz. Über unsere eigenen 100 Social Media Communities erreichen wir über 80 Millionen Follower weltweit, produzieren spannende Kampagnen und vertreiben unsere eigenen Produkte.

Über unser Team

The Social Chain AG betreibt Social Commerce im globalen Maßstab. Unsere Teams gestalten die Welt der Marken und des Handels neu. Unsere Communities mit über 86 Millionen Followern weltweit inspirieren Konsumenten und verstärken die Markenbotschaften. Der Hauptsitz ist Berlin, weitere Standorte sind München, London, Manchester, New York, San Diego und Los Angeles.

Wir suchen

Ab sofort suchen wir Dich als unseren neuen (Senior) Talent Acquisition Manager (w/m/d) für unser sechsköpfiges Team aus HR Managern am Standort Berlin.

Deine Verantwortlichkeiten

  • Als (Senior) Talent Acquisition Manager übernimmst du Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - 360° Recruiting für die gesamte Unternehmensgruppe auf unterschiedlichen Senioritätsstufen in vielfältigen Fachbereichen.
  • Du bist zentraler Ansprechpartner für „High Profile Hirings“ in unserem Führungsteam und für die Konzeption und Weiterentwicklung der Recruiting- und Employer-Branding-Strategie verantwortlich. 
  • Du vergrößerst unseren Talent Pool mit Active Sourcing und Direktansprache über soziale Netzwerke als zentrale Personalbeschaffungsmaßnahme.
  • Dabei führst du, sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache, telefonische und persönliche Interviews und begeisterst mit deiner positiven Ausstrahlung die richtigen Talente für uns!
  • Du unterstützt uns bei der Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Recruiting-Aktivitäten (Recruiting über Social Media, (Online) Events etc.) und bringst neue, frische Ideen bei uns ein! 
  • Du basierst deine Entscheidungen auf Daten, entwickelst entsprechende KPIs (z.B. Time-to-Hire oder Responserate) und übernimmst das Monitoring und regelmäßige Reporting der Recruiting-Aktivitäten. 
  • Du übernimmst die fachliche Führung für unsere Junior Talent Acquisition Manager und hast bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Personaldienstleistern sammeln können.
  • In dieser Rolle entwickelst du dich ständig weiter, sowohl fachlich als auch persönlich! 

Diese Qualifikationen und Erfahrungen bringst du mit

  • Du hast 3-5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise als Inhouse-Recruiter, und fühlst dich in einem dynamischen Unternehmensumfeld wohl. 
  • Du bist erfahren im Stakeholder-Management und hast eigenverantwortlich Recruiting & Employer Branding Strategien umgesetzt.
  • Du hast Erfahrung im datengetriebenen Recruiting, bist routiniert im Active Sourcing und lebst eine Recruiting-as-a-Service Mentalität.
  • Du bist Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und arbeitest dich gerne und schnell in neue Stellen ein.
  • Du weißt genau, welche Recruiting-Kanäle (passiv/aktiv) - je nach Rolle - die Besten sind, um eine zeitnahe Offer-Acceptance zu realisieren.
  • Du bist aufgeschlossen, empathisch und hast gute Projektmanagement-Skills: du setzt die richtigen Prioritäten und bringst verschiedene Themen gleichzeitig voran.
  • Du besitzt einen Abschluss (Ausbildung/Bachelor/Master) in Psychologie, BWL oder verfügst über vergleichbare Kenntnisse

Was wir dir bieten

  • Du hast die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich in einem spannenden, dynamischen, herausfordernden und zukunftsweisenden Unternehmen weiterzuentwickeln
  • Wir bieten dir eine leistungsgerechte Bezahlung und 28 Tage Urlaub
  • Gleitzeiten, offene Türen und flache Hierarchien gehören zu unserer Unternehmensphilosophie
  • Du arbeitest in einem wundervollen Büro in Berlin-Mitte, welches optimal an die öffentlichen Verkehrsmittel angeschlossen ist oder gerne auch teilweise remote
  • Wir leben ein familiäres Miteinander, unterstützen uns gegenseitig und der Spaß bei regelmäßigen Team Events kommt nicht zu kurz
  • Dein individuelles Onboarding wird durch unser Buddy-System ergänzt
  • Eine Getränke-Flatrate (warm und kalt) und täglich frisches Obst stehen dir natürlich zur Verfügung
  • Wir unterstützen dich zusätzlich mit 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zum günstigen Fahrradleasing an

Du willst Teil von unserem Team werden?

Du möchtest in einem professionellen Umfeld Deine Fähigkeiten einsetzen sowie unternehmerische Arbeit auf höchstem Niveau kennenlernen? Dann bewirb Dich jetzt mit Deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung direkt hier oder per E-Mail.
Deine Ansprechpartnerin ist Violeta. 
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