Senior Agile Coach (m/w/d)

Über uns

NFON vereinfacht die Kommunikation. Täglich bieten wir Unternehmen in ganz Europa intuitive Kommunikationslösungen an, die ihre Geschäftstätigkeit verbessern. NFON wurde 2007 mit dem Ziel gegründet, die B2B-Kommunikation zu revolutionieren. Um die besten Kundenerfahrungen zu erzielen und unser Wachstum zu beschleunigen, haben wir ein sehr starkes, europaweites Partnernetzwerk mit über 1.000 Partnern geschaffen - von kleinen IT-Unternehmen bis hin zu großen Systemintegratoren.​

Deine Aufgaben

Coach & Trainer*in
  • Einzel- und Team-Coaching zur Förderung der agilen Denkweise.
  • Impulsgeber*in, für neue Wege der Zusammenarbeit.
  • Konzeption und Begleitung von Workshops und Trainings.
  • Coaching und Training von Scrum-Teams, Product Owner und deren Stakeholder in der Anwendung von agilen Prinzipien, Methoden und Tools.
Transitionsbegleiter*in
  • Wegbereiter*in, welche*r sicherstellt, dass die agile Vorgehensweise im Team und dem Unternehmen implementiert, verstanden und umgesetzt wird.
  • Aufbau und Management von cross-funktionalen Teams und die Verbesserung von teamübergreifender Zusammenarbeit.
  • Konzeption und Durchführung von Projekten zu SAFe und weiteren Schwerpunkten.
  • Methodische Beratung des Management- und Technik-Teams.
  • Verbesserung der Planbarkeit und Transparenz.
  • Förderung einer Innovations- und Experimentierkultur.

Dein Profil

Dein Mindset
  • Als "Servent Leader" agierst du auf Augenhöhe und befähigst Menschen dazu, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
  • Du lebst das agile Manifest und gehst gerne mit gutem Beispiel voran.
  • Du hast keine Scheu vor Konflikten und kannst diese effektiv schlichten.
  • Du überzeugst durch ein hohes Maß an Empathie.
Dein beruflicher Hintergrund
  • Du hast mehrjährige fundierte Berufserfahrung im skalierten agilen Umfeld als Agile Coach (m/w/d)
  • Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Führung agiler Teams.
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master und/oder als Product Owner ist von Vorteil.
  • Solider technischer Background in der Softwareentwicklung ist ein Plus.
  • Idealerweise hast Du bereits in der IT-Branche Erfahrungen mit internationalen und verteilten Teams gesammelt.
Deine Qualifikationen
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Agile Coach mit, idealerweise mit entsprechender Qualifikation.
  • Du hast, wünschenswerterweise, eine Coaching-Ausbildung (z.B. NLP-Trainer, Systemischer Coach, Agiler Coach, Train-the-Trainer-Ausbildung)
  • Du bringst ein fundiertes Know-how über die wichtigsten agilen Frameworks, wie Scrum, Kanban und OKR, sowie nachweisbare Erfahrungen in skalierten Ansätzen, wie SAFe und LeSS mit. 
  • Du verfügst über fundierte Moderations- und Trainings-Skills.
  • Du hast eine unternehmerische Arbeitsweise und eine analytische Denkweise.
  • Du bist ein Vermittlungs- und Organisationstalent.
  • Du bist mit dem Umgang von Jira und Confluence vertraut.
  • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).

Das bieten wir

  • Unbefristete Festanstellung mit der Möglichkeit zur flexiblen Zeiteinteilung.
  • Ein motiviertes, verteiltes und agiles Team mit flachen Hierarchien.
  • Förderung von Weiterbildung/en, inklusive von Sprachkursen.
  • Starte in einem unserer Büros in München, Berlin, Mainz oder Lissabon.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu anteiligem mobilen Arbeiten.
  • Moderne Büros mit Parkplatzmöglichkeiten im Haus.
  • Ruhige und großzügige Arbeitsplätze mit moderner Ausstattung und herzlichen Kolleg*innen.
  • Internationale Arbeitsatmosphäre in einem stetig wachsenden Unternehmen mit einer offenen Kultur und einer konstruktiven Kommunikation.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • EdenRed Karte und exklusive Angebote und Gutscheincodes innerhalb der Corporate Benefits App.
  • Den freien Kaffee und Obstkorb haben wir selbstverständlich auch.
 
NFON ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit unterstützt und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranen - oder Behinderungsstatus diskriminiert.