VP People & Culture (m/w/d)

Wir suchen:

Ein neues Teammitglied für eines unserer Portfoliounternehmen, das als Teil des Managementteams für die strategische Entwicklung des Bereichs People & Culture verantwortlich ist und insbesondere die M&A HR-Strategie vorantreibt. Das Unternehmen ist ein schnell wachsendes und sehr gut finanziertes B2B-Startup in der Reisebranche, welches sich darauf konzentriert, kleinen und mittleren Unternehmen zu helfen, ihre Geschäftsreisen mit einer Mischung aus automatisierter und menschlicher Hilfe einfach zu buchen, zu verwalten und abzurechnen.

Was wird dich herausfordern?

  • Du bist für den Ausbau, die Weiterentwicklung und das Management des Bereichs People & Culture und damit die aktive Gestaltung aller Strategien und Prozesse rund um die Themen Recruiting, Team-Glück und Unternehmenskultur, verantwortlich 
  • Für Entwicklung von Visionen und Strategien, für die Weiterentwicklung der M&A HR-Strategie von unserem Portfoliounternehmen, um das Unternehmen langfristig als überregionalen Konzern zu positionieren, bist du zuständig
  • Du stellst sicher, dass die besten Talente zum Unternehmen kommen und sich mit ihnen weiterentwickeln können, indem innovative Konzepte zur Personalentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit etabliert werden
  • Du bist für aussagekräftigen KPIs und Reports für den Bereich People & Culture und damit Förderung von daten- und ergebnisorientiertem Arbeiten, zuständig
  • Du gewährleistet, dass jeder im effizientesten rechtlichen Rahmen für alle persönlichen Prozesse und Richtlinien arbeitet und auch, dass dein Team gute Arbeitsbeziehungen mit Kollegen, Führungskräften und anderen Abteilungen aufbaut

Welche Eigenschaften tragen zu deinem Erfolg bei?

  • Abschluss in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder Jura oder einem vergleichbaren Fach an einer Top-Universität
  • 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und min. 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Führung und Skalierung eines Teams
  • Erfahrung im Bereich M&A und Betriebsübergang, auf strategischer und operativer Ebene & Vertrautheit mit Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
  • Mitarbeiterzufriedenheitsorientiert und starker Teamplayer mit Fähigkeit zum Aufbau funktionsübergreifender Arbeitsbeziehungen und im Stakeholder-Management
  • Starker Unternehmergeist, daten- und ergebnisorientiertes Arbeiten, mit analytischer Denkweise und Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches Umfeld
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Was du von unserem Portfoliounternehmen erwarten kannst:   

  • Gestalte die Travel Tech industrie maßgeblich mit
  • Gut ausgestattete und moderne Büroräume im Herzen von Berlin
  • Profitiere von einem inspirierenden, kreativen und multikulturellen Umfeld, sowie dem großartigen und smarten Team
  • Eine transparente Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in denen jede einzelne Person wertgeschätzt wird
  • Auch Spaß kommt nicht zu kurz bei Teamevents und Veranstaltungen
  • Nutze die Möglichkeit zu Home Office und flexible Arbeitszeiten, um deinen Job und dein Privatleben in Einklang zu bringen
  • Stelle dich den anspruchsvollen Aufgaben und entwickle dich weiter, indem du von Tag 1 Verantwortung übernimmst - eine steile Lernkurve ist garantiert
  • Nimm dir deine Lieblingsdrinks und gesunden Snacks, um voller Energie durch den Tag zu kommen
  • Werde Teil des Project A Family Networks und bekomme Zugang zu regelmäßigen Events, Knowledge Sharing und Meetups

Lust bekommen, an der Erfolgsstory unseres Portfoliounternehmens mitzuwirken? 
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.