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Sono Motors

Test- und Integrationsingenieur (m,w,x) Solar Integration Sion

München

Über uns

Vision, Commitment und Professionalität. Kreativität und Vertrauen. Liebe für unseren Planeten. All das eint unsere derzeit knapp 100 Kolleginnen und Kollegen. Wir werden der erste Mobilitätsanbieter sein, der ein in Serie produziertes Elektrofahrzeug mit Solarintegration auf den Markt bringt: den Sion. Für die Umwelt. Für unsere Kinder. Und weil es höchste Zeit wird!

Deine Aufgaben

Unsere Solar-Integration für den Sion ist einzigartig. Nach den erfolgreichen ersten Prototypen gehen wir mit unserer Leistungselektronik parallel zum Fahrzeugprojekt nun mit großen Schritten der Serienproduktion des Solar-Konverters entgegen.

Deshalb sucht unser dynamischer und hoch motivierter Squad für die elektrische Integration der Solartechnologie Unterstützung im Bereich Fahrzeugintegration und Systemtests.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Test und Nachverfolgung der elektrischen Performance unserer MCUs in den Sions und weiteren Testumgebungen

  • Prüfung der Fahrzeug-Schnittstellen (Verkabelung, CAN-bus Nachrichten, Wake-up / Shutdown Prozeduren,...)

  • Organisatorische und logistische Betreuung des Fahrzeugprojekts mit unseren Solarkomponenten

  • Sicherstellung der Einsatzbereitschaft aus Sicht der Solarseite und Troubleshooting

  • Aufnahme von Ladekurven und Ermittlung der Solarreichweite in realistischen Einsatzszenarien


Unsere Anforderungen

  • Du hast einen Abschluss im Ingenieurwesen mit elektrotechnischem Fokus, z.B. Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau mit entsprechenden Vertiefungsfächern.

  • Alternativ bist du ausgebildeter Kfz-Mechatroniker, am besten mit Vertiefung in System- und Hochvolttechnik.

  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Automobilentwicklung und warst maßgeblich an innovativen Projekten beteiligt.

  • Du bringst exzellente kommunikative Fähigkeiten mit und hast Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen.

  • Du arbeitest außerordentlich strukturiert und gewissenhaft, trittst selbstständig und eigenverantwortlich auf, feierst Erfolge am liebsten im Team.

  • Du sprichst fließend Englisch - Deutsch ist ein Plus.

  • Grundkenntnisse über solartechnische Einrichtungen wären wünschenswert

  • Nachhaltigkeit ist für dich eine Herzensangelegenheit, du schwimmst gerne im offenen Meer und stehst nicht nur zu deinen Erfolgen, sondern auch zu deinen Fehlern.

Das erwartet dich

  • Ein visionäres, mutiges Team, das motiviert ist, die Solarintegration in Fahrzeuge zu einer großen Sache zu machen
  • Ein sehr dynamisches Unternehmen, in dem fehlenden Strukturen oder Prozessen mit kreativen Ideen und viel kreativer Energie begegnet wird.
  • Eine von Transparenz und Werten geprägte Lernkultur, in der es erlaubt ist, Fehler zu machen, Fragen zu stellen und nach Verbesserungsmöglichkeiten für den Kunden, das Team und sich selbst zu suchen.
  • Flexible Arbeitszeiten und eine Arbeitsplatzwahl, die es ermöglicht, während der Corona-Pandemie gesund zu bleiben.
  • Eine No-Print-Politik, nachhaltig produzierter Kaffee, ein veganer Catering-Service und vieles mehr.

Interesse?

Bevor du uns deine Bewerbung zukommen lässt: In einem kleinen Unternehmen, dass so organisiert ist wie wir, wird das traditionelle Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch eine Partnerschaft ersetzt. Du kannst nicht denselben Service und dieselbe Infrastruktur erwarten wie in einem großen Unternehmen. Dinge, die du vermisst, müssen möglicherweise von dir initiiert und erstellt werden. Du bist jemand, der für die Leistung unseres Unternehmens wirklich wichtig ist, und nicht nur jemand, der rein kommt und seine Arbeit erledigt. Du hast mehr Verantwortung für das Gesamtbild und kannst eine größere Wirkung erzielen als in einer größeren Organisation. Du wirst dich etwas unsicherer fühlen als in einer größeren Organisation. Wie sich das Unternehmen finanziell entwickelt, hängt direkter mit deiner Beschäftigung zusammen. Die Gründer werden mit dir zusammenarbeiten, aber sie werden das Unternehmen nicht leiten - du und deine Kollegen werden es tun. Du musst einen Beitrag leisten und Initiative ergreifen. Du musst dich darauf einstellen, dass nicht alles vorhanden ist, gepflegt wird oder perfekt läuft. Um auf diese Weise zu arbeiten, ist eine offene und unkomplizierte Kommunikation unerlässlich. Dies ist ein starker Teil unserer Kultur.

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