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Comtravo

(Tech) Talent Acquisition Manager:in / Recruiter:in (w/m/x) - Berlin

Berlin
Comtravo - Empowering Purposeful Business Travel

Wir sind ein tech-begeistertes Team von Reiseprofis und Held:innen der Kundenbetreuung - mit dem gemeinsamen Ziel, Geschäftsreisen mit Hilfe eines KI-basierten Ansatzes zu vereinfachen. Seit 6 Jahren revolutionieren wir den Geschäftsreisemarkt und wachsen schnell mit inzwischen mehr als 250 Kolleg:innen, unterstützt von Top-Investoren wie Microsoft, Project A und Creandum.

Wir bei Comtravo verstehen Herausforderungen immer als Chance und somit sehen wir die größte Herausforderung für die Reiseindustrie, die Ausbreitung des COVID-19 Viruses und die damit verbundenen Einschränkungen, als die größte Chance für uns. Wir haben unsere Strategie erfolgreich angepasst und dies resultiert in dem bisher stärksten Wachstum unserer erfolgreichen Firmengeschichte. 

Hast du Lust auf diese spannende Reise? Dann lies unbedingt weiter!

DEINE AUFGABEN

  • Du entwickelst im Team eine erfolgreiche Recruiting Strategie, um die perfekten Kandidat:innen für das Tech-Team von Comtravo zu gewinnen
  • Du managst den gesamten Recruiting Prozess, so dass er immer von hoher Qualität ist und stellst sicher, dass alle Kandidat:innen eine positive Bewerbungserfahrung haben
  • Du arbeitest eng mit den jeweiligen Hiring Managern zusammen, um deren Anforderungen zu ermitteln und eine erfolgreiche Recruiting Strategie sicherzustellen
  • Du erstellst Jobbeschreibungen und schaltest diese auf europaweiten Kanälen
  • Du kontaktierst aktiv potenzielle Kandidaten durch Direktansprache auf verschiedenen Plattformen
  • Du bist Ansprechpartner:in für unsere Kandidat:innen und begleitest sie von der Vorauswahl an durch den gesamten Prozess
  • Du hast aktuelle Recruiting-Trends im Blick und setzt diese bedarfsorientiert proaktiv um
  • Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung neuer, kreativer Strategien im Bereich Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing

DEIN PROFIL

  • Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Tech-Bereich
  • Du überzeugst mit mehrjähriger Berufserfahrung im Full Lifecycle Recruitment, Talent Management, insbesondere Face-to-face und/oder Video-Interviewführung.
  • Du bist charismatisch und hast eine starke Hands-on Mentalität und zeigst gern Engagement und Eigeninitiative
  • Du arbeitest sehr strukturiert und organisiert und denkst kreativ über den Tellerrand hinaus
  • Du bist kommunikativ - ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sind sowohl verbal als auch schriftlich vorhanden
  • Gleichzeitig hast du aber auch gelernt aktiv deinem Gegenüber zuzuhören, du bist einfühlsam und hast zu jeder Frage stets die passende Antwort.

WAS DICH ERWARTET

  • Ein spannender Job in einem High-Tech-Startup 
  • Ein umfassendes Onboarding Programm für alle neuen Mitarbeitenden
  • Zugang zu einem großen Netzwerk von Unternehmern in Berlin und einigen der besten Travel & B2B Investoren in Europa
  • Zusammenarbeit mit einem starken und kompetenten Team, das schon mehrere globale Unternehmen erfolgreich aufgebaut hat
  • 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit bis zu 4 Wochen außerhalb von Deutschland zu arbeiten 
  • Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines hybriden Arbeitsmodells
  • Attraktive Vorteile für Flüge und Hotels für deine persönlichen Reisen
  • Firmenrabatte mit externen Partnern
  • Ein Loft-Büro im Herzen Berlins sowie 12 weitere Standorte in Deutschland, mit allem was du brauchst (z.B. Obst, Snacks & Getränke)
  • Entspannte Atmosphäre: bei uns gibt es keinen Dresscode
  • Regelmäßige Team Events und Firmenfeiern
  • Transparenz und flache Hierarchien
  • Jeder Einzelne wird bei uns wertgeschätzt
  • Ein internationales Team aus über 30 Ländern
  • Deinen Hund darfst du gerne mit ins Büro bringen
Weitere Einblicke in unseren Alltag findest Du bei Instagram und kununu.

Klingt spannend? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben!

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