Kooku

Tech Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Als Recruitment-Agentur für digitales Recruiting und Interim HR Management durchleuchten und optimieren wir Recruiting-Prozesse und unterstützen ganzheitlich bei der Besetzung offener Vakanzen ganz ohne Headhunter-Prämien oder -Provisionen. Unser erklärtes Ziel ist die bessere Positionierung unserer Partnerunternehmen am Arbeitgebermarkt, sei es durch strategische Beratung oder durch die operative Unterstützung unserer Recruiter – interimistisch vor Ort oder im Zuge von RPO aus der Distanz.

Als aufgeschlossenes und weltoffenes Unternehmen legen wir großen Wert auf Diversität und wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Erfahre hier mehr über unsere Vision, Mission und Werte und lerne unser Team kennen.

 

Arbeiten bei Kooku

Gemeinsam vereint uns das Ziel, Arbeiten neu zu denken! Wir wollen unseren Kunden und Partnern innovative Ideen im Recruiting und neue Konzepte der Zusammenarbeit vorleben. Dafür bieten wir umfangreiche Unterstützung in den Bereichen Interim Recruiting, Recruitment Process Outsourcing (RPO) und HR-Beratung an.

  

Werde Teil unseres wachsenden Teams als

Tech Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

 

Deine Mission

  • Ziemlich einfach: Gemeinsam machen wir unsere Kunden und Kandidaten glücklich!
  • Als Tech Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) unterstützt Du gemeinsam mit dem Tech Recruiting Team unsere Kunden datengetrieben bei der Besetzung technischer Rollen, u. a. aus den Bereichen Software Engineering, Product, Design & Business Intelligence
  • Zufriedene Hiring Manager & eine gute Candidates Experience bestimmen Dein Handeln, ohne das Big Picture aus den Augen zu verlieren
  • Als Tech Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) steuerst Du Deine Recruiting-Projekte operativ eigenständig - vom Briefing mit den Hiring Managern, Sourcing, Terminkoordinierung, Interviewteilnahme und Angebotsphase
  • Dabei nutzt Du verschiedenste Kanäle für das Sourcing wie u.a. LinkedIn, Boolesche Suche, StackOverflow, github, Deine Fantasie und Kreativität
  • Gemeinsam mit unserem Marketing Team setzt Du bei Bedarf performance-basierte Job Ad Kampagnen auf
  • Du hast immer ein Auge auf neue Recruiting Innovationen, nimmst gern an Recruiting Events teil und bringst technische Neugier mit
  • In spannenden Nebenprojekte wie Recruiting Analytics, Schulungen, ATS-Optimierung bis hin zur Entwicklung eigener Software kannst Du Dich gern mit einbringen


DAS TEAM  
Das Tech Recruiting Team besteht aus Max – Tech Recruitment Specialist und leidenschaftlicher Software Engineer - Ali,  Tech Recruiting Specialist, Tomatenzüchter  und schwarzem Gürtel in Boolscher Suche sowie Martin, Team Lead mit langjähriger Startup Erfahrung und Business Intelligence Background. Das Team eint ein trockener Humor und der Wille zur Extra-Meile. Findest Du Dich hier wieder?

 

Was wir Dir bieten

  • Arbeit an den unterschiedlichsten Orten, z.B. Berlin, Köln, Barcelona und Teneriffa 
  • Flexibles und auf Deine Bedürfnisse angepasstes Arbeitszeitmodell sowie Home Office Regelung
  • Ein umfassendes Onboarding und regelmäßige Schulungen im Bereich Recruiting, z.B. Active-Sourcing, Bewerberkommunikation
  • Transparente Gehälter 
  • Regelmäßige individuelle Coachings und ein Growth-Mindset im Team
  • Ein weltoffenes und professionelles Team von Recruiting und HR-Spezialisten
  • Regelmäßige Teamevents, freie Getränke, Obst & Snacks
  • Eine Firmen-Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • Die Möglichkeit, unser wachsendes Unternehmen aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen

 

Was Du mitbringst

  • Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als Tech Recruiter oder Tech Talent Acquisition Manager (m/w/d) und kannst Erfolge in der Besetzung von technischen Rollen nachweisen
  • Dein Deutsch und Englisch sind fließend in Wort und Schrift
  • Du kennst die wesentlichen Recruiting KPI’s, und hast eine datengetriebene Arbeitsweise
  • Stakeholdern trittst Du professionell und durchsetzungsstark gegenüber
  • Mit Deinem positiven Mindset und Deiner lösungsorientierten Arbeitsweise erreichst Du Deine gesetzten Ziele

 

Dein/e Ansprechpartner/in

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an Christin unter jobs@kooku.de wenden.

Wir freuen uns darauf, Dich bald kennenzulernen!