Thermondo GmbH

Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) | central

Wir suchen

… zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Senior Talent Acquisition Manager:in, um gemeinsam mit uns großartige Talente zu finden und unser dynamisches Wachstum fortzusetzen.

 

Was wir Dir bieten

  • Eine steile Lernkurve gepaart mit viel Gestaltungsfreiheit und Verantwortung

  • Auf Deinen Bedarf zugeschnittene Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten

  • Mobile Office an bis zu 3 Tagen die Woche

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub

  • Deine Arbeit macht Sinn: Was wir täglich erreichen, hat einen positiven Einfluss auf Umwelt und Gesellschaft - werde Teil der Energiewende!

  • Genieß zusammen mit den Kolleg:innen von Tech bis Handwerk Deinen Feierabend auf unserer großen Dachterrasse mitten in Kreuzberg

 

Deine Aufgaben

  • Konzeption, Implementierung von Prozessen und Strukturen für non-tech central recruitment in Abstimmung mit dem Head of TA

  • Strukturierung, Organisation, Einrichtung, Wartung und Anpassung von TA Prozessen im ATS

  • Aufbau KPI tracking und Ableitungen für Ausschreibungs- und Sourcing-Strategie

  • Bedarfsanalyse und Bedarfsplanung mit Key-Stakeholdern

  • e2e Recruiting für alle non-tech Fachbereiche & Positionen

  • Feedback-Cycles, Erwartungs- und Stakeholdermanagement

  • Aufbau & Führung des Central Recruitment Teams gemeinsam mit dem Head of TA

  • Training und Beratung von HM und Interviewern (Interview-Methodologie, Fragetechniken, AGG, DSGVO, Prozesse, ATS, Dokumentation, Biases, Entscheidungsfindung)

 

Dein Profil

  • Du bringst umfassende Erfahrung im corporate recruitment (fachbereichsübergreifend von Junior bis Middle Management) mit

  • Du hast fundierte Kenntnisse in datengetriebenen Recruitingprozessen, KPI-tracking und Optimierung

  • In dynamischen Wachstumsumgebungen, Start-Up / Scale-Up, bewegst du dich sicher

  • Strukturierte Recruiting-Prozesse unter Nutzung digitaler tools, insbesondere ATS, zählen klar zu deinen Stärken

  • Du bringst hohes Engagement und Zielstrebigkeit sowie eine systematische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie eine hervorragende Eigenorganisation mit

  • Deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten sind ausgezeichnet

  • Optimalerweise konntest du bereits fachliche und/oder disziplinarische Führungserfahrung sammeln

  • Interesse und Offenheit für Projekte mit HR, L&D, Brand&Comm etc.

  • Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

 

Bewerbungsprozess

  • Du lernst in einem ersten Gespräch unsere Talent Managerin Stephanie kennen.
  • Besteht von beiden Seiten Interesse? Dann lernst Du Conrad, unseren Head of Talent Acquisition in einem weiteren Gespräch kennen
  • Passt alles? Abschließend gehst du mit einigen deiner potentiellen Kolleg:innen in einen team-fit

 

Los geht's

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

 

Deutschland muss seine Klimaziele erreichen. Dafür muss die Wärmewende gelingen. Genau daran arbeiten wir als größter Heizungsinstallateur Deutschlands. 

Halb StartUp, halb Handwerksbetrieb haben wir unseren Purpose klar definiert: Gemeinsam machen wir Wohnen klimaneutral.

Jede Familie, jedes Zuhause kann klimaneutral werden. Der Schlüssel dazu ist, komplett auf grüne Wärme umzusteigen. Denn Wärme ist der größte Hebel, um jedes Jahr im Gebäudesektor Millionen Tonnen CO₂ einzusparen. 

Als Marktführer mit starken Investoren stehen wir bereit für diese einmalige Aufgabe. Mit der Kraft von heute über 700 Mitarbeitenden, der Erfahrung aus mehr als 30.000 Installationen und dem Wissen aus neun Jahren Entwicklungsarbeit führen wir unser Land zum klimaneutralen Wohnen. Haus für Haus. 16 Millionen Mal allein in Deutschland. Für uns alle.

Werde jetzt Teil unserer Reise!