Talent Acquisition Manager (Teilzeit) (m/w/x)

Über uns

commercetools läutet mit der cloudbasierten Plattform, die API-first-Prinzipien folgt und hoch skalierbar ist, die nächste Generation des E-Commerce ein. Wir verbinden technisches Wissen und Begeisterung mit einer modernen, freundlichen und familienorientierten Arbeitsatmosphäre.

commercetools GmbH wurde 2006 gegründet und hat Standorte in München, Berlin, Jena, Amsterdam, Durham (USA) sowie seit Ende 2018 auch in Singapur. Wir sind weltweit einer der führenden Anbieter cloudbasierter E-Commerce-Technologien. Mit einer hochverfügbaren Omnichannel-Plattform können internationale Händler und Hersteller unterschiedlichste B2C- und B2B-Handelsmodelle über alle Verkaufskanäle und für sämtliche Endgeräte abbilden und mittels der umfangreichen E-Commerce-API bestehende Unternehmensprozesse und -technologien flexibel anbinden. Seit 2014 gehören wir als 100%-ige Tochter zur REWE-Gruppe. Zu unseren Kunden gehören u.a. Carhartt, Merkur, REWE und Medimax.

Begleite uns auf dem Weg, die Nummer 1 E-Commerce-Plattform für die Post-Webshop-Ära zu werden!

Stellenbeschreibung

commercetools ist in den letzten Jahren viel gewachsen: Seit 2014 haben wir uns mehr als vervierfacht. Auch unser Talent Acquisition Team ist größer geworden und sucht weitere Verstärkung: Wenn du eine Herausforderung darin siehst in einem hart umkämpften Arbeitsmarkt die Nadeln aus dem Heuhaufen zu picken und tolle Talente für commercetools zu begeistern, dann bist du genau richtig bei uns!




Dein Aufgabenbereich

  • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess mit Schwerpunkt für die Bereiche Sales, Consulting, Marketing & Finance (von der Ausschreibung, über Interviews bis zum Vertragsangebot)
  • Ansprechpartner für Team Heads und C-Level
  • Identifizierung geeigneter Recruitingkanäle, Aufbau eines Netzwerkes und daraus resultierend einer Talent Pipeline
  • Mitarbeit an verschiedenen Projekten zusammen mit deinem Team

So arbeiten wir

  • Mindset. Agile Methoden und eine vielfältige, kreative Arbeitsatmosphäre mit einer offenen und internationalen Kultur.
  • Produkt. Zusammen schaffen wir ein hoch skalierbares Produkt mit modernsten Technologien. Wir schaffen etwas, das zählt!
  • Wachstum. Jeden Tag voneinander lernen und an dem Wissen teilhaben, das wir in unserer wachsenden Firma bündeln.  
  • Umfeld. Agile, respektvolle Arbeitsumgebung, helle und gut erreichbare Büros, moderne Hard- und Software.
  • Flexibilität. Morgenmensch oder Nachteule? Kinder von der Kita holen? Wir glauben an Resultate und motivierte Mitarbeiter statt an Zeiterfassung.

Deine Fähigkeiten

  • Mind. zwei Jahre Erfahrung als Recruiter/Talent Acquisition Manager (gern auch mit Agentur-Background)
  • Hohe Affinität für Sales-, Consultant- und andere, nicht-technische Positionen sowie ein Track Record erfolgreicher Hires
  • Kenntnisse der gängigen Recruitingkanäle sowie eine gesunde Portion Kreativität für Mitarbeiterakquise jenseits der ausgetretenen Pfade
  • Sehr guter Kommunikator mit Kontaktfreude und ohne Scheu wildfremde Menschen für unsere Firma zu begeistern
  • Ehrgeiz und “Abschlussfreude”: Du bist genauso aus dem Häuschen wie wir, wenn wir einen neuen Mitarbeiter bei uns begrüßen dürfen!
  • Organisationstalent, dass sich eigenständig strukturieren kann und zuverlässig arbeitet 
  • Exzellente Deutschkenntnisse (muttersprachliches Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse (wir haben über 35 Nationalitäten an Bord und hiren für (fast) alle commercetools-Standorte weltweit)
  • Netter Kollege & Teamplayer, der unser Team durch Engagement, Mitdenken und gern auch mal einen selbst gebackenen Kuchen bereichern möchte ;-)