Wir sind heycar.
heycar möchte die Art, wie wir Autos finden und kaufen, vollkommen verändern. Als schnellwachsendes Start-up im Herzen von Berlin arbeiten wir jeden Tag daran, den Gebrauchtwagenmarkt zu revolutionieren. Qualität steht dabei im Fokus unseres Handelns: In Bezug auf unsere Autos, unsere Partnerhändler und vor allem unseren Service. Unsere kundenzentrierte Denkweise sowie der Einsatz von innovativer Technik helfen uns zum Pionier unserer Branche zu werden. Vor dem Hintergrund der wichtigsten Unternehmen der Automobilindustrie, haben wir es geschafft, eine eigenständige, agile und zutiefst unternehmerische Kultur aufzubauen und ein Team aus hochmotivierten Digital Experts zusammenzustellen, das mit Leidenschaft daran arbeitet, den Status Quo herauszufordern.
Das Team der heycar Group steuert unsere bestehenden Märkte in Deutschland, UK und Spanien und verantwortet die laufende Expansion von heycar in weitere internationale Märkte.
Wen wir suchen.
- Du hast 3-5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter oder Talent Acquisition Spezialist, optimalerweise im Start-up Umfeld
- Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie, Marketing, Kommunikation oder ähnlichem vorweisen, Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Human Resources ist ein Plus
- Du hast ein selbstsicheres und offenes Auftreten, bist empatisch, sowie kommunikationsstark und verfügst darüber hinaus über eine gute Menschenkenntnis
- Dank Deines Organisations- und Koordinationstalents behältst Du auch in turbulenten Zeiten den Überblick und die Ruhe
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Programmen sowie weiteren HR-Tools
- Deine Arbeitsweise ist strukturiert und hands-on, und Du hast Spaß an eigenständiger Arbeit als auch der Arbeit im Team
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben bei uns.
- Du bist maßgeblich am Auf- und Ausbau der Organisation beteiligt und wichtiger Bestandteil unseres zukünftigen Wachstums
- Du bist verantwortlich für unseren Recruiting-Cycle, u.a. in den Abteilungen Business Development, Marketing und Sales - über die Erstellung der Jobprofile und das Active Sourcing bis hin zur Interviewführung und Vertragsverhandlung sowie Steuerung von externen Agenturen
- Du erstellst zusammen mit den People Managern den Hiring Prozess und wählst die geeigneten Search-Channels aus
- Du beherrschst den Umgang mit Online-Kanälen und Sourcing-Strategien und sprichst über diese Kanäle sowie auf Events und Meet-ups (nach der Pandemie) Kandidat*innen professionell und überzeugend an
- Du bist wichtiger Teil unserer Company Culture und verstehst Dich als Teamplayer
Was wir bieten.
- Den besten Mix aus Corporate und Start-up Kultur
- Ein erfahrenes internationales Team aus Marken- und Start-up-Profis die wirklich etwas bewegen
- Arbeiten mit state-of-the-art Technology
- Modern designtes Office mit riesiger Dachterrasse im Herzen Weddings - 30 Sekunden vom U-Bhf Leopoldplatz entfernt (wir haben die Zeit gestoppt)
- Friday drinks, gemeinsame Sportaktivitäten, Teamlunch und vieles mehr
- Eine breit gefächerte Auswahl an Getränken (gesunde und ungesunde), Snacks (nur ungesunde) und Obst
Wie klingt das für Dich?
Hast Du Lust, den Markt für Mobilität von morgen mitzugestalten? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung mit CV. Deine Ansprechpartnerin ist Fiona von Eitzen.
