Senior Scrum Master (w,m,x) Group Solar

Über uns

Vision, Commitment und Professionalität. Kreativität und Vertrauen. Liebe für unseren Planeten. All das eint unsere derzeit knapp 100 Kolleginnen und Kollegen. Wir werden der erste Mobilitätsanbieter sein, der ein in Serie produziertes Elektrofahrzeug mit Solarintegration auf den Markt bringt: den Sion. Für die Umwelt. Für unsere Kinder. Und weil es höchste Zeit wird!

Deine Aufgaben

  • Du bist Scrum Master in ein oder mehreren (Super-) Squads für die “Gruppe Solar”. 

  • Du begleitest deine Squad und die Organisation bei der Einführung und Verwendung von agilen Prinzipien, Werten und Methoden, wie bspw. Scrum.

  • Du begleitest deine Squad und die Organisation bei der Einführung und Verwendung von agilen Skalierungsprinzipien und -Methoden.

  • Du forderst und förderst Selbstorganisation.

  • Du leitest deine Squad dabei an, einen höheren Reifegrad zu erlangen. Dies machst du in einem Tempo, in dem die Menschen und die Organisation mitwachsen können.  

  • Du hilfst dabei, Hindernisse zu beseitigen. 

  • Du baust ein vertrauensvolles und sicheres Umfeld auf, in dem Probleme angesprochen werden können, ohne Angst vor Schuldzuweisungen oder Verurteilung, mit dem Schwerpunkt auf Heilung und Problemlösung.

  • Du moderierst Diskussionen, Entscheidungsfindung und Konfliktlösung.

  • Du unterstützt deine Squad bei der internen und externen Kommunikation. Dadurch trägst du zur Verbesserung der Transparenz im Unternehmen und Verbreitung von Informationen bei.

  • Du trainierst, berätst und coacht deine Kolleg*innen in ihren Rollen, damit sie ihre Verantwortung in der agilen Zusammenarbeit übernehmen.

Unsere Anforderungen

  • Du hast fundierte Erfahrung als Scrum Master und Agile Coach in einem Team, das Scrum oder Kanban (inkl. agiler oder lean-Prinzipien) gewissenhaft angewendet hat.

  • Du verfügst über mindestens grundlegende Erfahrungen in der Arbeit als Scrum Master oder Agile Coach in einer skalierten Umgebung oder einem Skalierungsframework wie LeSS, SAFe, Nexus, Scrum at Scale, etc.

  • Du hast ein “Growth Mindset” und lebst Agilität vor.

  • Dein oberstes Ziel ist die Befähigung deiner Kolleg*innen zur Selbstorganisation und dem damit verbundenen persönlichen Wachstum.  

  • Deine Fähigkeiten und Kenntnisse in Servant Leadership, Moderation, Situationsbewusstsein, Konfliktlösung, kontinuierlicher Verbesserung, Empowerment, Kommunikation und Erhöhung der Transparenz sind gefestigt. 

  • Du sprichst fließend Englisch (in Wort und Schrift).

Zusätzliche Fähigkeiten/Erfahrungen (Jede dieser Fähigkeiten ist ein Plus)

  • Erfahrung in der Durchführung von Scrum in der Hardware-Entwicklung.
  • Gute Remote-Moderationsfähigkeiten.

  • Erfahrung mit OKRs.

  • Erfahrung in der Automobilbranche.

  • Erfahrung mit agilen Tools wie JIRA, Trello, Confluence, etc.

  • Ein gutes Gespür für Arbeitsorganisation.

  • Du sprichst fließend Deutsch (in Wort und Schrift).

Das erwartet dich

  • Auf unserem Weg zu einer Teal-Organisation ermöglichen wir dir, selbst organisiert in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien zu arbeiten, alles von dir als Mensch in die Arbeit einzubringen und einem starken Zweck der gesamten Organisation zu folgen, um mit ihr gemeinsam zu wachsen. 

  • Du bist Teil des Agile & Lean Competence Clusters, einer Gilde mit einem starken Fokus auf Sparring und gemeinsamen Wachsen.

  • Flexible Arbeitszeiten und die Wahl des Arbeitsplatzes, der es ermöglicht, während der Corona-Pandemie gesund zu bleiben.

  • Du hilfst einem schnell wachsenden Startup beim Erwachsen werden.

  • Eine Kultur der Wertschätzung, in der wir Erfolge ebenso feiern wie Misserfolge.