Über uns
Vision, Commitment und Professionalität. Kreativität und Vertrauen. Liebe für unseren Planeten. All das eint unsere derzeit knapp 100 Kolleginnen und Kollegen. Wir werden der erste Mobilitätsanbieter sein, der ein in Serie produziertes Elektrofahrzeug mit Solarintegration auf den Markt bringt: den Sion. Für die Umwelt. Für unsere Kinder. Und weil es höchste Zeit wird!Deine Aufgaben
Dich erwarten viele abwechslungsreiche Aufgaben:
Du entwirfst und realisierst die B2B-Marketingstrategie für unser Geschäftsfeld Sono Solar (Solarintegration im Transportsektor), einschließlich Online- und Offline-Kampagnen, Events, Branding und Content Marketing
Hierzu arbeitest du eng mit unserer Produktentwicklung, Business Development und Marketing zusammen, um Kampagnen-Pläne zu entwickeln und unsere Produktwachstumsziele zu übertreffen
Content Marketing: Du entwickelst eigenverantwortlich interessante Geschichten für Social Media, Corporate Blogs, Video Content und alle anderen Kanälen, die du für relevant hältst (owned und paid) und steuerst unser internes Content Marketing Team
Sales Support: Du unterstützt den Bereich Business Development in der täglichen Arbeit mit spannenden Präsentationen, Broschüren, Case Studies
Online: Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Solarintegrations-Webseite und baust neue Formate im B2B-Online-Marketing auf
Event: Du identifizierst relevante Branchen-Events inkl. Konferenzen und Webinare und verantwortest Budget und Organisation zusammen mit unserem Inhouse-Event-Team
Du arbeitest mit benachbarten Organisationsgruppen wie Sion und Digital zusammen, um die Kohärenz unserer verschiedenen Marketingmaßnahmen zu gewährleisten.
Du identifizierst Ökosystempartner:innen, gehst auf sie zu und arbeitest mit ihnen zusammen, um unseren Einfluss durch gemeinsames Storytelling zu maximieren.
Unsere Anforderungen
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Produktmarketing-Manager:in oder eine ähnliche Rolle im Marketing/Produktmanagement
Erfahrung im B2B-Marketing ist eine wichtige Voraussetzung.
Erfahrung im Entwickeln von Marketingstrategien und Konzepten
Sehr gute Storytelling-Fähigkeiten
Erfahrungen im Planen, Organisieren und Leiten von (Marketing-)Projekten
Sehr fundiertes Wissen in mindestens einem der folgenden Bereiche: Advertising/Werbung, Branding, Performance Marketing, Digital/Online-Marketing, Event, Content Marketing
Erfahrung im Bereich Solarenergie und Transport/Logistik ist ein Plus.
Vertraut mit Agilen Methoden wie Scrum o.ä
Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Unter Führung verstehst du die Verantwortung für die Rahmenbedingungen zu tragen, dass jede(r) sein/ihr Potential entdecken, entwickeln und ausschöpfen kann um dem Zweck der Organisation bestmöglich zu dienen
Starke Problemlösungsfähigkeiten und Entscheidungskompetenzen
Fließend in Englisch und Deutsch
Das erwartet dich
Ein visionäres Team in einem schnell wachsenden, jungen Unternehmen
Keine festgefahrenen Prozesse und Hierarchien, sondern viel Mut, einen zukünftigen Mobilitätsanbieter zu schaffen wobei deine Ideen stets willkommen und nicht gefürchtet sind
Eine Kultur der Wertschätzung, in der wir Erfolge und Fehler feiern
Flexible Arbeitszeiten
Ein offenes, modernes Büro mit wenig Papier, dafür aber Trello & Slack
Bio-Brot-Flatrate, kostenlose Getränke, veganer Catering-Service, etc.
Interesse?
Bevor du uns deine Bewerbung zukommen lässt: In einem kleinen Unternehmen, dass so organisiert ist wie wir, wird das traditionelle Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch eine Partnerschaft ersetzt. Du kannst nicht denselben Service und dieselbe Infrastruktur erwarten wie in einem großen Unternehmen. Dinge, die du vermisst, müssen möglicherweise von dir initiiert und erstellt werden. Du bist jemand, der für die Leistung unseres Unternehmens wirklich wichtig ist, und nicht nur jemand, der rein kommt und seine Arbeit erledigt. Du hast mehr Verantwortung für das Gesamtbild und kannst eine größere Wirkung erzielen als in einer größeren Organisation. Du wirst dich etwas unsicherer fühlen als in einer größeren Organisation. Wie sich das Unternehmen finanziell entwickelt, hängt direkter mit deiner Beschäftigung zusammen. Die Gründer werden mit dir zusammenarbeiten, aber sie werden das Unternehmen nicht leiten - du und deine Kollegen werden es tun. Du musst einen Beitrag leisten und Initiative ergreifen. Du musst dich darauf einstellen, dass nicht alles vorhanden ist, gepflegt wird oder perfekt läuft. Um auf diese Weise zu arbeiten, ist eine offene und unkomplizierte Kommunikation unerlässlich. Dies ist ein starker Teil unserer Kultur.