People Manager (w/m/d)

Über uns

Bei Holoplot entwickeln wir innovative Hard- und Softwarelösungen, um die Grenzen dessen zu überschreiten, was Lautsprecher Deiner Vorstellung nach leisten können: Mit Echtzeit-Wellenfeldsynthese und 3D-Beamforming ermöglichen unsere Systeme einen radikal neuen Ansatz für eine klanglich herausragende, hochwertige Sprach- und Musikwiedergabe, selbst in akustisch anspruchsvollsten Umgebungen.


Wir bauen unsere Produkte mit Liebe zur Musik, Engagement für höchste Qualität und der Leidenschaft, den Status quo zu durchbrechen.


Im Jahr 2017 wurden wir mit dem SXSW Innovation Award ausgezeichnet, aber wir sind noch lange nicht fertig: Nominiert als eines der 50 innovativsten Unternehmen der Welt haben wir uns das Ziel gesetzt, das revolutionärste Live-Entertainment-Soundsystem der Welt zu entwickeln.



Deine Rolle und Aufgaben

Als Teil unseres HR Teams wirst du für reibungslose Abläufe in allen Prozessen des People Managements sorgen und dabei die kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung dieser im Fokus haben. Dein Schwerpunkt sind das Recruiting, Employer Branding, Trainings sowie die Mitarbeiterentwicklung. Die Stelle ist ab April 2022 zu besetzen.


Aufgaben im Recruiting beinhalten unter anderem:


  • Die besten Talente für Holoplot zu finden und zu gewinnen und zu halten (Schwerpunkt in Deutschland und den USA)
  • Du hast dabei das strategisches als auch operatives Recruiting im Blick
  • Mit-Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses, angefangen vom Abstimmen mit den verschiedenen Stakeholdern zum Bedarf, Aufsetzen der Stellenbeschreibung,  über das Vorbereiten und Führen von Interviews bis hin zum Onboarden und Schulen von neuen Mitarbeitern


Generelle Aufgaben beinhalten unter anderem:


  • Begleitung des gesamten Lifecycles unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vom On- bis Offboarding-Prozess in unseren verschiedenen Standorten
  • Zuständigkeit für den Bereich Mitarbeiterentwicklung 
  • Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
  • Konstante KPI-Analyse und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung
  • Unterstützung des HR Teams im operativen Tagesgeschäft und Mitarbeit sowie Übernahme von einzelnen HR Projekten

Wir wünschen uns von Dir

  • Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Studiengang, z. B. Betriebswirtschaft, Human Resources, Psychologie oder im technischen Bereich
  • Expertise und Leidenschaft für die Themen Recruiting  und Mitarbeiterentwicklung
  • Mind. 4 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Bevorzugt Erfahrung mit HR in den USA
  • Begeisterndes und professionelles Auftreten intern und extern 
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Feines Gespür und sichere Methodik zur Erkennung von Motivation und Bedürfnissen
  • Exzellente Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in Englisch und Deutsch
  • Idealerweise einschlägiges und aktuelles Active Sourcing-KnowHow und Verständnis der Erfolgsfaktoren für eine großartige Candidate Experience
  • Teamplayer-Mentalität und viel Motivation

Wir bieten Dir

  • Höchst engagiertes, internationales Team von Ingenieuren, Technik-Liebhabern und Klang-Enthusiasten
  • Mitwirkung an einer der derzeit innovativsten Pro-Audio-Technologien auf dem Weltmarkt
  • Herausfordernde Projekte mit voller Eigenverantwortung
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • 30 Urlaubstage im Jahr, flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie ermäßigte Urban-Sports-Mitgliedschaft
  • Jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen sowie Relocation-Budget nach Berlin
Klingt gut? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns den Sound der Zukunft! Die Stelle ist ab April 2022 zu besetzen.

Weitere Informationen

HOLOPLOT ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt
HOLOPLOT schätzt und begrüßt die Vielfalt innerhalb des Unternehmens. Daher sind Menschen jedes Geschlechts, jeder Geschlechtsidentität, jedes ethnischen und religiösen Hintergrunds, jeder nationalen Herkunft, jedes Alters, jeder Familiensituation und jedes wirtschaftlichen Status aufgefordert, sich zu bewerben. Wir fühlen uns durch die Vielfalt gestärkt und sind bestrebt, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne, fair und mit Respekt behandelt wird.