Scout24 ist ein börsennotiertes Technologieunternehmen, das seit über 20 Jahren digitale Marktplätze revolutioniert. Im Laufe der Jahre haben wir verschiedene strategische Initiativen vorangetrieben und konzentrieren uns heute ausschließlich auf den Aufbau eines Ökosystems für den deutschen und österreichischen Immobilienmarkt. Mit ImmoScout24 bringen wir Eigentümer, Makler und andere Dienstleistungen erfolgreich mit den Nutzern zusammen. Unser Know-how und unsere vielfältigen Dienstleistungen sorgen für Markttransparenz und machen unseren Nutzern schwere Entscheidungen einfach.
Bei Scout24 erwartet dich ein vielfältiges und proaktives Team. Gemeinsam bringen wir innovative Ideen in einem datengetriebenen Umfeld voran. So werden aus Ideen Wirklichkeit.
Hier brauchen wir deine Unterstützung.
Unsere Philosophie dabei ist einfach: Nicht nur deine Ideen zählen, sondern auch du. Wir wollen, dass du dich weiterentwickelst und ein festes Mitglied unseres Teams wirst. Denn Erfolg entsteht gemeinsam.
Was bieten wir Dir?
- Deine Zeit ist kostbar: Flexible Arbeitszeiten, Home Office und 30 Tage Urlaub jährlich
- Du hast Kinder? Wir unterstützen Dich mit einem professionellen Familienservice, der bei der Suche nach einer Kinderhilfe unterstützt oder eine Notfallkinderbetreuung anbietet
- Engagement für Vielfalt und ein integratives Umfeld: Wir schätzen diverse Persönlichkeiten, Fähigkeiten, Werte und Hintergründe
- Du ziehst um? Wir bieten Unterstützung beim Umzug und bei der Beantragung von Visa
- Ein Unternehmen, dass das Thema Nachhaltigkeit vorantreibt und Tag für Tag lebt
- Individuelle Entwicklung einschließlich Schulungen der ScoutAcademy, regelmäßiges Feedback, Sprachkurse und viele Workshops und Veranstaltungen vor Ort
- Gönn Dir kostenlose Getränke, Kaffee und Tee sowie frisches Obst, um Dich zu stärken
- Bleib gesund – nimm an Betriebssportkursen, Teamläufen und Velothon-Events teil und erhalte Massagen oder Ermäßigungen für Fitnessstudios
- Hunde sind willkommen: Nimm Deinen Hund mit zur Arbeit (nur wenn die Regeln eingehalten werden)
- Wir sind ein Tech-Unternehmen: Wir arbeiten mit den neuesten technischen Tools und Hardware
Unser Legal-Team sucht im Rahmen einer Elternzeitvertretung für den Berliner Standort ab sofort Unterstützung im Risk Management. Die Stelle ist befristet bis 30. April 2023.
Was wünschen wir uns von Dir?
- Du betreust das zentrale Riskmanagement für die Gruppengesellschaften
- Mitwirkung bei der laufenden Review und Weiterentwicklung der Risikostrategie und des Risikotragfähigkeitskonzept
- Laufende Weiterentwicklung der Konzepte und Prozesse zur Risikoanalyse, -bewertung und –berichterstattung sowie des IKS
- Gemeinsam mit den Kollegen der Fachbereiche entwickelst Du jeweils die Riskassessements nah am operativen Geschäft, indem Du bei der Identifikation der Risiken und mitigierender Maßnahmen mitwirkst
- Du entwickelst und hältst Schulungen , gibst Impulse und sensibilisierst für das Thema Riskmanagement und stehst als Ansprechpartner für alle Fragen zum Thema Risk zur Verfügung
- Du arbeitest eng mit den verschiedenen Teams, insbesondere mit Legal, Compliance, Controlling zusammen, schaffst Vernetzung und eine gesamthafte Sicht auf das Riskmanagement, die den Bedürfnissen der verschiedenen Stakeholder gerecht wird
- Du betreust das Monitoring und Reporting des Riskmanagements
Was bringst Du schon mit?
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- 2-3 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Risikomanagement, in einer führenden Beratung oder einem Konzern
- Zusätzliche Erfahrung im Bereich IKS und Compliance-Management von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Urteilsvermögen, schnelle Auffassungsgabe und hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Vertrauenswürdigkeit
- Engagement, eigenständige strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität
- Souveräner Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich
Kontakt:
Hast Du Fragen? Marc-Philipp hilft Dir gerne weiter.
Marc-Philipp Grünwald, Talent Acquisition Manager
marc-philipp.gruenwald@scout24.com
Bewerbungen per Mail können wir nicht annehmen.
An alle Personalagenturen: Scout24 akzeptiert keine Agenturbewerbungen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Job-Emailadresse, Mitarbeiter von Scout24 oder andere Organisationsstandorte weiter. Scout24 ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Bewerbungen.
Wenn du eine Behinderung hast und dich gerne bei uns bewerben möchtest, kannst du dich bei Fragen rund um Barrierefreiheit, Behinderung und Inklusion gerne bei unserer Inklusionsbeauftragten Hauke Schüttauf (sie/ihr) melden: hauke.schuettauf@scout24.com.
Diversity Statement
Wir als Scout24 schätzen und fördern die Vielfalt, die unsere Mitarbeitenden an individuellen Eigenschaften, Talenten und Perspektiven in das Unternehmen einbringen. Denn wir sind davon überzeugt, dass genau diese Vielfalt die Basis unseres Erfolgs ist. Menschen können nur dann ihr Bestes geben, wenn sie sich als Person sicher, geschätzt und respektiert fühlen. Bei uns sind alle willkommen – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Identität, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder Familienstand.
