Senior Talent Acquisition Manager (m/w/*) - Business Recruiting

Über uns

Capmo entwickelt Software für die Bauindustrie. Allein in Europa gibt es 10 Millionen Bauingenieure - und im vergangenen Jahr setzte die Baubranche weltweit 14 Billionen Euro um. Jeder zehnte Job der Welt hängt von der Baubranche ab. Wir glauben, dass die Personen mit den härtesten Jobs der Welt auch großartige Software verdient haben, die Ihnen die Arbeit erleichtert. Ganz egal, ob Sie gerade eine Wohnung renovieren oder ein Krankenhaus bauen - Wir möchten zur Verwirklichung großartiger Projekte beitragen auf die man stolz sein kann!

Wir sind eine bunte Mischung verschiedenster Fachrichtungen und Nationalitäten und arbeiten zielstrebig darauf hin, das führende digitale Werkzeug für die Baubranche zu werden!

Deine Rolle

Capmo ist auf Wachstumskurs. Bis Ende des Jahres wollen wir 100, bis Ende 2022 schon 200 Mitarbeiterende sein. Daher suchen wir nach Unerstützung! Zusammen mit deiner Kollegin Leonie (Block), zuvor bei Personio und Marocs (Perdigao), zuvor Headhunter und bei Payback gewesen, trägst du entscheided zu Capmo's weiterem Wachstum bei und machst unser People Team komplett. Wir freuen uns auf dich!

That's the job:

  • Übernimm Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (von Briefing bis Vertragsunterschrift) und sorge durch eine enge Betreuung deiner Kandidaten*innen für eine unvergessliche Candidate Experience 
  • Suche und überzeuge vielversprechende Profile auf den sozialen Medien (LinkedIn, Xing, Facebook etc.) 
  • Hab deine Kennzahlen genau im Blick und garantiere durch deine datengetriebene Arbeitsweise den Erfolg deiner Recruiting Aktivitäten
  • Sei ein vertrauenswürdiger (Sparring) Partner für unsere Hiring Manager*innen und agiere mit ihnen auf Augenhöhe (Stakeholder Management) 
  • Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/*) übernimmst du den Project Lead für spannende Zusatzaktivitäten wie z.b. Employer Branding Tätigkeiten, Halten interner Interview Trainings sowie die fachliche Führung von juniorigen Kollegen*innen
  • Du arbeitest mit deinem Team daran stetig besser zu werden (z. B. Prozessoptimierungen im Sinne deiner Kandidaten)

Das bieten wir dir

  • Pro Jahr stehen dir 1.500 € Development Budget und zwei Development Days zur Verfügung für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung
  • Ein Büro in zentraler Lage (München Stachus) sowie flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten (auch nach Corona!)
  • Wachse an neuen Herausforderungen mit direkten Kommunikationswegen sowie einer offenen Feedback- und Fehlerkultur
  • Freu dich auf regelmäßige, spannende (Remote-)Team-Events und unsere bi-weekly company Get-togethers
  • Für deine Work-Life-/Food-Balance bezuschussen wir deine Mitgliedschaft bei Qualitrain oder dein Mittagessen mit Lunch-it!

Das bringst du mit

  • Fundierte Inhouse Recruiting Erfahrung, vorzugsweise in einem dynamischen Start-up
  • Einen Hochschulabschluss, idealerweise in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fach
  • Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/*) zeichnen dich eine analytische Denkweise und ein sehr organisierter, eigenständiger Arbeitsstil aus
  • Starke Kommunikationsskills und Begeisterung für ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem du Strukturen mit aufbaust und Prozesse mit implementierst
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie hervorragende Englischkenntnisse

Wir konnten dein Interesse wecken?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung (dauert nur 2 min!) als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/*).

Cheers,

Maria Maximino, VP People & Organization