Filics GmbH

Operations Manager

ÜBER UNS

Filics definiert eine neue Generation von autonomen mobilen Robotern, indem es die derzeitigen Lösungen auf ein Minimum reduziert. Unsere Plattform bietet eine einfache, flexible und schnelle Lösung für die Automatisierung aller bodengebundenen Intralogistikprozesse.

 

DEINE MISSION

Als Operations Manager (w/m/d) wirst du im engen Austausch mit unserem COO stehen und das breite Aufgabenspektrum im Bereich Operations hautnah miterleben. Du wirst dich gemeinsam mit unserem COO primär mit dem Marktaufbau beschäftigen. Dabei nutzt du geschickt dein Einfühlungsvermögen und deine Kommunikationsfähigkeit, um Partnerschaften mit Kunden aufzubauen und zu pflegen. Du wirst außerdem dein Verständnis für den Markt und für die Bedürfnisse unserer Kunden stetig durch Gespräche und Lagerbesichtigungen erweitern. Bei anstehenden Projekten setzt du deine sozialen Kompetenzen und dein Organisationstalent gekonnt ein, um diese erfolgreich zu koordinieren. Auch der Bereich Supply Chain Management wird dabei nicht zu kurz kommen: Hier wirst du die Möglichkeit haben, deine analytischen und sozialen Kompetenzen zur Geltung zu bringen und diese beispielsweise beim Aufbau von Lieferantenbeziehungen gekonnt einsetzen.

 

ALS OPERATIONS MANAGER WIRST DU ...

  • ... in enger Zusammenarbeit mit unserem COO anstehende Aufgaben und Herausforderungen im Bereich Operations lösen (Vertrieb, Projektmanagement & Supply Chain Management).
  • ... am Aufbau von Partnerschaften mit neuen Kunden und der Pflege bestehender Kundenbeziehungen beteiligt sein.
  • ... dein Verständnis der Kundenbedürfnisse durch Gespräche mit potenziellen Kunden und Lagerbesuche kontinuierlich erweitern.
  • ... unseren COO bei anstehenden Kundenprojekten unterstützen, indem du gemeinsam mit unseren Kunden Pilotprojekte planst und das Team über die gesamte Projektdauer begleitest.
  • ... Lieferantenbeziehungen aufbauen und Produktionsprozesse koordinieren.
  • ... die Tiefen des Supply Chain Managements erforschen und die Kunst des Verhandelns lernen.
  • ... im operativen Bereich bestehende Prozesse optimieren und neue Prozesse gestalten.

 

DU ...

  • ... verfügst über außergewöhnliche soziale Kompetenzen.
  • ... bist eine kreative und energiegeladene Person, die sich für Startups begeistert.
  • ... bist ein Organisationstalent und zeichnest dich durch eine hohe Eigeninitiative aus.
  • ... entwickelst neue und innovative Lösungsansätze für Probleme.
  • ... zeigst Leidenschaft und Begeisterung für deine Arbeit und hast eine "Can Do"-Einstellung.
  • ... demonstrierst Ausdauer und die Bereitschaft, dich für eine Sache ins Zeug zu legen.
  • ... zeichnest dich dadurch aus, dass du mit Teamkolleg:Innen kommunizieren und zusammenarbeiten kannst.
  • ... arbeitest gerne in flexiblen und dynamischen Umgebungen.
  • ... hast ein Talent für Kommunikation und Netzwerken.

 

ERFAHRUNGEN UND ANFORDERUNGEN

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft (oder einem anderen einschlägigen Studienfach)
  • Hohes Maß an Neugierde, Flexibilität und Eigeninitiative
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du bist im Großraum München ansässig.
  • Du bist bereit von Zeit zu Zeit auch außerhalb des Büros zu arbeiten.

 

BEI UNS WIRST DU...

  • ... ein unbegrenztes Wachstumspotenzial erfahren.
  • ... frühzeitig Verantwortung übernehmen.
  • ... am Erfolg unseres Unternehmens teilhaben.
  • .... die Möglichkeit haben, an ergonomischen Arbeitsplätzen zu arbeiten.
  • ... eine Getränke- und Kaffee-Flat genießen.
  • ... Teamevents nutzen, um auch mal von der Arbeit abzuschalten und dein Team besser kennenlernen.
  • ... die Möglichkeit haben, dein volles Potenzial zu entfalten.
  • ... die Flexibilität genießen, die du brauchst, um deine Arbeitszeit an deinen Lebensstil anzupassen.
  • ... ein innovatives, intensives, faires und spannendes Umfeld erleben, in dem du deine persönlichen und beruflichen Werte und Interessen leben und weiterentwickeln kannst.

 

HIRING PROCESS

  1. Step: Sende uns deine Dokumente zu und sag "Hallo!".
  2. Step: Unser People & Culture-Team wird ein erstes Gespräch mit dir führen.
  3. Step: Du wirst ein fachliches Interview mit deinen zukünftigen Vorgesetzten führen.
  4. Step: Du wirst ein finales Interview mit unserem CEO führen.
  5. Step: Solltest du uns begeistert haben, wirst du ein Angebot von uns erhalten und uns auf unserer Reise begleiten.


Wir schätzen und fördern Individualität. Daher wünschen wir uns Bewerbungen von Menschen jeglicher Art, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Hautfarbe oder Ähnliches. Solltest du also Leidenschaft für die oben ausgeschriebene Stelle haben, möchten wir DICH dazu ermutigen, dich zu bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.