(Senior) Mobile App Entwickler:in (w/m/x)

Über uns

Vision, Commitment und Professionalität. Kreativität und Vertrauen. Liebe für unseren Planeten. All das eint unsere derzeit knapp 100 Kolleginnen und Kollegen. Wir werden der erste Mobilitätsanbieter sein, der ein in Serie produziertes Elektrofahrzeug mit Solarintegration auf den Markt bringt: den Sion. Für die Umwelt. Für unsere Kinder. Und weil es höchste Zeit wird!

Deine Aufgaben

  • Die Sono-App wird ein zentraler Baustein unserer Vision: "Sustainable. Mobility. For Everyone.". Du designst, entwickelst und optimierst diese App - den primären Anknüpfungspunkt unserer Kund*innen an die Sion Mobilitätsdienste
  • Du programmierst die mobile Anwendung unter Anwendung von Best Practices, einschließlich der Testautomatisierung auf Unit- und Integrationsebene sowie der Einrichtung von CI/CD Pipelines
  • Du wählst optimale Technologien zur Kommunikation zwischen App und Backend aus und entwirfst die APIs gemeinsam mit dem Team
  • Du magst es, benachbarte Disziplinen zu fordern und verbessern, einschließlich User Experience, Design und Backend-Entwicklung
  • Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Produkt-Stakeholdern ist ebenfalls Teil deiner Arbeit. Zusammen mit Design, UX, Produktentwicklung, Sion-Entwicklung und Backend-Engineering schafft ihr ein benutzerfreundliches, kundenorientiertes und funktionales Produkt

Unsere Anforderungen

  • Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen und kennst dich aus mit UX, Internetprotokollen, Vernetzung und automatisierten Tests
  • Du hast Expertise in der Entwicklung und technischen Umsetzung von mobilen Anwendungen und eine starke Affinität zu Clean Code sowie ein klares Bild von nachhaltigem API-Design. Derzeit entwickeln wir unsere mobile Anwendung in React Native. Kenntnisse von TypeScript sind von Vorteil
  • Des Weiteren bringst du breites, grundlegendes Wissen über alle Teile in einem cloud-nativen Software-Stack mit
  • Du teilst unsere Leidenschaft für Technologie und hervorragende Produkte
  • Du entscheidest dich pragmatisch für Tools statt dogmatisch bei der Technologieauswahl zu sein. Dabei lernst du gerne dazu und probierst neue Dinge aus
  • Du hast Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban. Erfahrung in einem Remote-Team ist ein Pluspunkt.
  • Englisch ist ein Muss, Deutsch ein Plus

Das erwartet dich

  • Du wirst Teil unseres dynamischen und agilen SonoDigital-Teams, das der Überzeugung ist Teil der Lösung für eine Zukunft zu sein, in der nachhaltige Mobilität eine Wirklichkeit ist
  • Wir pflegen eine Lernkultur in der es erlaubt ist Fehler zu machen, jede Frage zu stellen und nach Verbesserungsmöglichkeiten für den Kunden, das Team und sich selbst zu suchen.
  • Sono Motors respektiert deinen Lebensstil. Unser SonoDigital-Team hat seinen Hauptsitz in München. Die Position kann in Teilzeit (30 Std.) oder Vollzeit ausgeübt werden. Wichtig sind uns mindestens drei Präsenztage.
  • Ein offenes, Büro mit wenig Papier, dafür aber Trello & Slack
  • 30 Tage Urlaub im Jahr und flexible Arbeitszeiten
  • Corporate benefits bei futurebens
  • Kostenlose Getränke, ein bezuschusstes veganes Catering etc.

Interesse?

Im Rahmen deiner Bewerbung möchten wir dir Einblicke in unsere Unternehmenskultur und Organisation geben. Bei Sono Motors ersetzen wir das traditionelle Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis durch eine Partnerschaft auf Augenhöhe.  Wenn Mitarbeiter von großen Unternehmen zu Sono wechseln, hören wir manchmal, dass sie bestimmte Dienstleistungen, Unterstützung und Infrastruktur vermissen. Wir laden dich ein, diese Lücken mit uns zu schließen. Wir sehen dich als Mitgestalter:in unseres Unternehmens, nicht als jemanden, die nur auftaucht, um ihren Job zu erledigen. Bei Sono Motors nimmst du die Dinge selbst in die Hand, und wirst die gewünschte Wirkung erzielen. Unsere Gründer und CEOs werden mit dir zusammenarbeiten, und gemeinsam mit dem gesamten Sono-Team wirst du unsere Organisation führen. Wir erwarten von dir, dass du die Initiative ergreifst, zu unserer Organisationsentwicklung beiträgst, Unvollkommenheit akzeptierst und transparent kommunizierst. Wir nennen das #staysono; das ist unsere Kultur.