Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Das sind wir:
Wir sind ein Team von über 800 Mitarbeitern bestehend aus Ärzten, MTAs und Technikenthusiasten, die glauben, dass das kassenärztliche System eine der größten zivilisatorischen Errungenschaften ist. Aber das System braucht Hilfe, um sich zukunftsfähig für das neue Jahrtausend aufzustellen. Wir wollen dabei unterstützen, diesen Wandel voranzutreiben und eine digitale Plattform für eine neue Art der ambulanten Versorgung schaffen, die wieder das Arzt-Patienten-Verhältnis in den Mittelpunkt rückt.
Wenn Du ebenfalls an die positive Kraft von Technologie für die Erneuerung der ambulanten Versorgung glaubst - dann schließe Dich uns an!
Bist Du bereit, mit uns die ambulante Gesundheitsplattform der Zukunft zu bauen?
Wir suchen Dich als motivierte:n Talent Acquisition Manager:in (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Bei uns kannst Du ein wichtiger Bestandteil zum Ausbau unseres Teams im HQ in Berlin sein.
Aufgaben:
- Du wirst Teil eines Teams aus 15 weiteren HR-Kolleg:innen, die dir fachlich und persönlich immer zur Seite stehen
- Du arbeitest eng mit der Teamleitung Recruiting zusammen
- Du verantwortest die gesamte Candidate Journey für deine Vakanzen in unseren Praxen
- Du schaltest ansprechende Stellenanzeigen, sichtest und bewertest eingehende Bewerbungen, führst Vorstellungsgespräche und begleitest unsere Kandidat:innen bis zum Vertragsabschluss
- Du nutzt ebenfalls passive Recruiting-Kanäle, um Talente zu gewinnen und experimentierst mit innovativen Recruiting-Ansätzen
- Du setzt deine kreativen Ideen bei uns ein und bereicherst somit das Team
- Neben Recruiting-Projekten wirkst du an weiteren spannenden Projekten aus dem Bereich People & Culture, Employer Branding oder Personalentwicklung mit
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium - gerne aus den Bereichen Personal oder dem Gesundheitswesen
- Erste relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalberatung
- Neugier und Kreativität neue Recruiting-Ansätze auszuprobieren
- Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
- Empathie und Kommunikationsstärke über alle Stakeholderebenen
- Neugier und Begeisterung für aktuelle Themen und Trends in Recruiting und HR
- Spaß an modernen HR- und Recruitingtools
- Exzellente Deutschkenntnisse, mindestens C1 Niveau sowie gute Englischkenntnisse
Angebot:
- Mitarbeit an einer Mission mit echter gesellschaftlicher Wirkung
- Vertrauensarbeitszeit
- Zentral gelegenes Büro am Berliner Kudamm
- Balance zwischen Homeoffice und dem Arbeiten im Büro
- Modernes technisches Equipment und Software
- Steile Lernkurve und breite Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und ein Team aus erfahrenen KollegInnen
- Hohe Autonomie in der Umsetzung der abgestimmten Ziele
- ELEASA - Die Möglichkeit des Fahrrad oder Tech Leasings
- Mitarbeiter Benefits: Kaffee und Getränke, Snacks, Obst und Gemüse, Team Events, Rabatte für Fitness-Center, Kleidung etc.
Klingt das spannend?
Dann lass uns sprechen. Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich.
Über uns
Wir wachsen und suchen talentierte Kolleg:innen, die gerne mitgestalten!
