Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Über uns

Wir sind better - Venture Builder und Familienunternehmen mit dem Ziel, Unternehmen zu bauen, die ihre Branchen zum Besseren verändern: mit hochwertigen Produkten, großartigem Service und einem herausragenden Team. Unter unserem Dach entwickeln wir erfolgreiche Unternehmen wie die kartenmacherei, faireparterie, 21Diamonds, celebrate.app und andere spannende Ventures. Möchtest du Teil unserer besonderen Erfolgsgeschichte werden? Dann bewirb dich jetzt!

Worum geht's?

Wir sind die celebrate company – New Work Pioniere und außergewöhnliche Markengruppe mit dem Ziel, bedeutende Momente in bleibende Erinnerungen zu verwandeln: mit hochwertigen Papeterie-Produkten, digitalen Services und einem großartigen Team. Unter unserem Dach vereinen wir die Power unsere starken Marken kartenmacherei, faireparterie, celebrate Apps und celebrate digital printing. Unser Ziel im Recruiting ist es, die besten Talente für unsere Teams zu identifizieren und sie für uns zu gewinnen. Hierbei steht eine herausragenden Candidate Experience, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Hiring Managern und der Einsatz eignungsdiagnostisch fundierter Methoden im Mittelpunkt. Gemeinsam mit dir möchten wir diese Ziele erreichen und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d).

Was du bewegen kannst

  • Du übernimmst sukzessive erste Verantwortung für die End-to-End Recruiting-Prozesse im Young Talent-Bereich (Student*Innen, Praktikant*Innen und Berufseinsteiger*Innen), führst eigenständig Interviews und “ownst” die Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit den Teams.
  • Du unterstützt unser Talent Acquisition Team im gesamten Bewerbungsprozess, von der Stellendefinition über das Active Sourcing und Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding. Dabei achtest du im gesamten Prozess auf eine herausragende Candidate Experience.
  • Du übernimmst das Schalten von Stellenanzeigen und unterstützt bei koordinativen Aufgaben oder Projekten im Recruiting bzw. an der Schnittstelle zu unserem People & Culture Team (z.B. Onboarding).
  • Du arbeitest eigenständig und bringst proaktiv eigene Ideen ein, die auf unser übergeordnetes Ziel im Recruiting einzahlen: die besten Talente für die celebrate company zu gewinnen.
  • Du agierst als Multiplikator*In unserer offenen Firmenkultur und transportierst unsere Employer Brand in deine Netzwerke und an Hochschulen, um aktiv “Talent Pooling” zu betreiben.

Was du mitbringst

  • Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie) und mindestens 6 Monate Berufserfahrung im Recruiting, gerne auch im Rahmen einer studentischen Tätigkeit.
  • Die Fähigkeit, flexibel auf sich verändernde Rahmenbedingungen und Prioritäten zu reagieren.
  • Empathie und einen aufgeschlossenen und überzeugenden Kommunikationsstil, um dich schnell in unterschiedlichen Zielgruppen hineinzuversetzen und auf Augenhöhe zu interagieren.
  • Du bist ein Organisationstalent und zeichnest dich durch deine analytische Denk- und eine zielorientierte Arbeitsweise aus.
  • Du bist wissbegierig, hast den Markt im Blick und Interesse für innovative Ansätze & Tools.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir sind ein internationales Team!

Das klingt nach dir?

Dann bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an join@celebrate.company. Du möchtest Teil unseres Creative-Teams werden? Dann füge deiner Bewerbung bitte eine Auswahl deiner Arbeitsproben bei.
 
Deine Ansprechpartnerin ist Christina.