Junior Talent Acquisition Manager (m/w/*) - Business o. Tech

Über uns

Capmo entwickelt Software für die Bauindustrie. Allein in Europa gibt es 10 Millionen Bauingenieure - und im vergangenen Jahr setzte die Baubranche weltweit 14 Billionen Euro um. Jeder zehnte Job der Welt hängt von der Baubranche ab. Wir glauben, dass die Personen mit den härtesten Jobs der Welt auch großartige Software verdient haben, die Ihnen die Arbeit erleichtert. Ganz egal, ob Sie gerade eine Wohnung renovieren oder ein Krankenhaus bauen - Wir möchten zur Verwirklichung großartiger Projekte beitragen auf die man stolz sein kann!

Wir sind eine bunte Mischung verschiedenster Fachrichtungen und Nationalitäten und arbeiten zielstrebig darauf hin, das führende digitale Werkzeug für die Baubranche zu werden!

Deine Rolle

Capmo ist auf Wachstumskurs. Bis Ende des Jahres wollen wir 200 Mitarbeiterende sein. Daher suchen wir nach Unterstützung im Talent Team! Du wählst: möchtest du unser Engineering & Product Team, Sales oder unser Marketing, Customer Success Team sowie unsere Operations Bereiche bei ihrem Wachstum unterstützen? Anleitung und Support erhaltest du als Junior Talent Acquisition Manager (m/w/*) von erfahrenden Kolleg*innen wie Leonie (Block), zuvor bei Personio und Marcos (Perdigao), zuvor Headhunter und bei Payback gewesen. Gemeinsam mit deinem Team trägst du entscheidend zu Capmo's Wachstum bei!

Das machst du bei uns:

  • Übernimm Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess (von Briefing bis Vertragsunterschrift) und sorge durch eine enge Betreuung deiner Kandidaten*innen für eine unvergessliche Candidate Experience, unsere erfahrenden Kolleg*innen unterstützen dich hierbei 
  • Suche und überzeuge vielversprechende Profile auf den sozialen Medien (LinkedIn, Xing, Facebook etc.) 
  • Hab deine Kennzahlen genau im Blick und garantiere durch deine datengetriebene Arbeitsweise den Erfolg deiner Recruiting Aktivitäten
  • Du kannst dich bei uns sowohl spezialisieren auf eine bestimmte Zielgruppe (Business oder Product & Engineering Recruiting) als auch cross-funktional verschiedene Rollen betreuen
  • Als Junior Talent Acquisition Manager (m/w/*) übernimmst du den Project Lead für spannende Zusatzaktivitäten wie z.B. Employer Branding Tätigkeiten oder Automatisierungstätigkeiten
  • Du arbeitest mit deinem Team daran, stetig besser zu werden (z. B. Prozessoptimierungen im Sinne deiner Kandidaten)

Das bieten wir dir

  • Lerne von unseren Recruiting Profis alles, was es für Recruiting zu wissen gibt und werde zum Talent Acqusition Spezialisten
  • Pro Jahr stehen dir 1.500 € Development Budget und zwei Development Days zur Verfügung für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung
  • Ein Büro in zentraler Lage (München Stachus) sowie flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten (auch nach Corona!)
  • Wachse an neuen Herausforderungen mit direkten Kommunikationswegen sowie einer offenen Feedback- und Fehlerkultur
  • Freu dich auf regelmäßige, spannende (Remote-)Team-Events und unsere bi-weekly company Get-togethers
  • Für deine Work-Life-/Food-Balance bezuschussen wir deine Mitgliedschaft bei Qualitrain oder dein Mittagessen mit Lunch-it!
  • Auch deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Stressmanagement Tool MinQi ermöglicht es dir kurze Übungen für einen starken Körper und Geist in deinen Alltag einzubauen

Das bringst du mit

  • Erste Recruiting Erfahrung (gerne auch als Werkstudent oder während eines Praktikums vorzugsweise in einem dynamischen Start-up, oder auch in der Personalberatung)
  • Du bist pro-aktiv und hast Lust dich weiter zu entwickeln
  • Als Junior Talent Acquisition Manager (m/w/*) zeichnen dich eine analytische Denkweise und ein organisierter, eigenständiger Arbeitsstil aus
  • Starke Kommunikationsskills und Begeisterung für ein dynamisches Arbeitsumfeld in dem du Strukturen mit aufbaust und Prozesse mit implementierst
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie hervorragende Englischkenntnisse

Wir konnten dein Interesse wecken?

Dann freue ich mich auf deine Bewerbung (dauert nur 2 min!) als Junior Talent Acquisition Manager (m/w/*) - Business o. Tech.

Cheers,

Maria Maximino, VP People & Organization