Dein Berufseinstieg im Sales bei Capmo

Über uns

Capmo entwickelt Software für die Bauindustrie. Allein in Europa gibt es 10 Millionen Bauingenieure - und im vergangenen Jahr setzte die Baubranche weltweit 14 Billionen Euro um. Jeder zehnte Job der Welt hängt von der Baubranche ab. Wir glauben, dass die Personen mit den härtesten Jobs der Welt auch großartige Software verdient haben, die Ihnen die Arbeit erleichtert. Ganz egal, ob Sie gerade eine Wohnung renovieren oder ein Krankenhaus bauen - Wir möchten zur Verwirklichung großartiger Projekte beitragen auf die man stolz sein kann!

Wir sind eine bunte Mischung verschiedenster Fachrichtungen und Nationalitäten und arbeiten zielstrebig darauf hin, das führende digitale Werkzeug für die Baubranche zu werden!

Deine Rolle

Du interessierst dich für Sales, bist auf der Suche nach einem dynamischen und erfolgshungrigen Team? Du willst von den Besten der Besten (ehemaliger Head of Sales Germany bei Linkedin) lernen, wie Sales funktioniert? Du hast Lust daran eine der größten Branchen der Welt zu digitalisieren und ein Teil davon zu sein? Du hast schon immer davon geträumt eine Firmenfeier wie Harvey Specter in einer coolen Rooftopbar über München zu feiern? Dann bewirb dich bei uns und unterstütze uns dabei unsere rasante Erfolgsgeschichte auf ein noch rasanteres Level zu bringen!

Das erwartet dich bei uns: 

 

  • Du agierst als Business Owner: Du weißt genau was du willst und hast genaue Ziele vor Augen. Für diese stehst du ein und übernimmst Verantwortung.

  • Du challengst den Status Quo: Du bist mit dem Status quo nie lange zufrieden und hast den Drang danach jeden Tag über dich hinauszuwachsen, deine Leistung zu steigern. 

  • Du bist selbstreflektiert: Du weißt dich selbst, deine Leistungen und deine Erfolge realistisch einzuschätzen, bist offen für Feedback und nutzt dieses, um dich stetig weiter zu entwickeln. 

  • Du bist offen für Change: Du weißt für dich, dass Veränderung das Einzige ist, das konstant bleibt. Du bist agil, anpassungsfähig und gehst mit der Zeit.

Du bist authentisch: be your true self - Sei du selbst, mit Fehlern und Stärken. Bei uns musst du dich nicht verstellen, wir verstellen uns auch nicht ;)

Das bieten wir dir

  • Pro Jahr stehen dir 1.500€ Development Budget für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zur Verfügung sowie zwei Development Days (die du dafür nutzen kannst)
  • Büro im Herzen von München (Karlsplatz Stachus) sowie flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten (auch nach Corona!)
  • Wachse an neuen Herausforderungen mit direkten Kommunikationswegen sowie einer offenen Feedback- und Fehlerkultur
  • Freu dich auf regelmäßige, spannende (Remote-)Team-Events und unsere bi-weekly Get-togethers
  • Für deine Work-Life-/Food-Balance bezuschussen wir deine Mitgliedschaft bei Qualitrain oder dein Mittagessen mit Lunchit
  • Lerne von den Besten: Bei uns arbeitest du mit einem hochkarätigen Team aus Experten, die dir helfen, die nächste Karrierestufe zu erreichen!

Das bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium & bereits erste Erfahrungen im Austausch mit (B2B) Kunden gesammelt. Zum Beispiel im Handel, Gastro, Recruiting, Eventmanagement, Reisebranche oder ähnlichem. Branchen- oder Bauwissen ist keine Voraussetzung

  • Als Teil Capmos solltest du neben Deutsch auch Englisch sprechen

  • Du willst gemeinsam etwas bewegen & viel Lernen? Diese Einstellung ist für uns das Wichtigste! Dabei spielt es für uns keine Rolle, ob Du das in der Vergangenheit im Vertrieb, in der Uni oder im Sport (etc.) unter Beweis gestellt hast - Quereinsteiger welcome!

  • Du zeichnest dich als aktiver Zuhörer aus, der zielgerichtet & selbstsicher kommuniziert, stets proaktiv handelt und sich ständig verbessern will

  • Als Sales Development Representative begeisterst du dich für die Software Branche & hast Lust mit modernen Tools zu arbeiten. Wenn Du schon erste Erfahrungen mit CRM Systemen hast umso besser!

Wir konnten dein Interesse wecken?

Klingt spannend? Trifft sich gut.
Denn für uns ist es sehr wichtig Talente mit Potenzial zur Weiterentwicklung zu gewinnen. Welche Art von Talent auch immer wird bei uns durch individuelle Pläne, durch persönliche und professionelle Entwicklung gefördert, sodass Stärken optimal eingesetzt werden können. Durch unser ständiges Wachstum entstehen regelmäßig neue spannende Rollen und Positionen. Chancen auf eine neue spannende Rolle, egal ob im eigenen Bereich oder Cross-functional sind nahezu grenzenlos.