Junior Channel Marketing Manager (m/f/d)

Über uns

NFON vereinfacht die Kommunikation. Täglich bieten wir Unternehmen in ganz Europa intuitive Kommunikationslösungen an, die ihre Geschäftstätigkeit verbessern. NFON wurde 2007 mit dem Ziel gegründet, die B2B-Kommunikation zu revolutionieren. Um die besten Kundenerfahrungen zu erzielen und unser Wachstum zu beschleunigen, haben wir ein sehr starkes, europaweites Partnernetzwerk mit über 1.000 Partnern geschaffen - von kleinen IT-Unternehmen bis hin zu großen Systemintegratoren.​

Deine Aufgaben

In der Rolle des Channel Marketing Manager(in) für die Partnerakquise, sind Sie verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Kampagnen mit dem Ziel, neue Partner-Leads zu generieren und zu konvertieren.
Sie arbeiten eng mit dem NFON-Partnerakquise-Team zusammen und unterstützen dieses mit Leads und maßgeschneiderten Werbematerialien.

Roll-Out der Partner Journey für Akquise und Onboarding
  • Sie kommunizieren die NFON Partner Story intern und extern.
  • Sie arbeiten eng mit dem Marketingteam zusammen, um zu verstehen, was NFON den künftigen Partnern bietet und welche Botschaft kommuniziert werden sollte.
  • Sie fördern die Bekanntheit in den wichtigsten Channel-Publikationen und organisieren die Medienplanung.
  • Sie verwalten die Erstellung von Marketing Materialien für Anzeigen, Artikeln für die verschiedenen Publikationen, für Print als auch Online.
  • Sie erstellen und aktualisieren die bestehenden Materialien für das Partner-Onboarding.
  • Sie planen und führen Online-Webinare durch
  • Sie planen und führen Lead-Generierungskampagnen, intern oder in Zusammenarbeit mit Drittanbietern, durch
  • Sie implementieren die Partner-Onboarding-Journey mithilfe von Marketing-Tools durch die Erstellung von E-Mails
Zusammenarbeit mit Vertrieb
  • Sie arbeiten eng zusammen mit dem internen Partnerakquise Team und externen Anbietern, um ein zeitnahes Follow-up der generierten Leads zu gewährleisten und den Fortschritt zu monitoren.
  • Sie bauen und pflegen die Beziehungen zu den Vetriebsteams
  • Sie sorgen dafür, dass das Vertriebsteams regelmäßig informiert und trainiert wird, durch die Organisation von Schulungen, die Weitergabe von Erkenntnissen und Ergebnissen aus anderen Kampagnen und den Austausch von Best Practices
  • Sie monitoren die Lead-Konvertierung über den gesamten Trichter hinweg.
  • Sie führen wöchentliche Meetings mit den Vertriebskollegen durch.

Dein Profil

  • 1-2+ Jahre Erfahrung im Marketing oder Vertrieb erforderlich, idealerweise im B2B-Geschäft oder in der Arbeit mit indirekten Vertriebsmodellen.
  • Digital Native und gute Kenntnisse im Umgang mit Online-Tools und Plattformen.
  • Starke schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit und Abstimmung mit Vertriebsteams zur Förderung von Salespipeline und Umsatz ist ein Plus
  • Deutsch als Muttersprache zwingend erforderlich
  • Englischkenntnisse erwünscht
  • Ausgeprägte Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Aufgaben zu managen und zu priorisieren und dabei aggressive Fristen einzuhalten
  • Starke Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
  • Die Fähigkeit, schnell zu lernen und sich an Veränderungen und Herausforderungen anzupassen.
  • Neugierde, über das Geschäft, die Zielgruppe und die Botschaft.
  • Eine ehrgeizige Person mit starkem Drang, neue Geschäfte aufzubauen.
  • Eine unternehmerisch denkende Person mit einer "can-do"-Mentalität.
  • Mutig - Bereitschaft, seine Meinung zu sagen, Entscheidungen zu treffen und kalkulierte Risiken einzugehen.
  • Eine unternehmerisch denkende Person mit einer "can-do"-Mentalität.
  • Mutig - Bereitschaft, seine Meinung zu sagen, Entscheidungen zu treffen und kalkulierte Risiken einzugehen.

Das bieten wir

  • Mitgestaltung eines rasant wachsenden Cloud Markts beim Marktführer für netzbasierte Telefonanlagen
  • Internationale Arbeitsatmosphäre in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Entwicklung und Herausforderung
  • Ein motiviertes Team, flache Hierarchien
  • Offene Kommunikation
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Festanstellung mit Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung
  • Förderung von Weiterbildungen
  • Gut erreichbarer Arbeitsplatz in einem modernen Büro
  • Freie Getränke und Obst