Über uns
Wie könnte eine moderne Versicherung eigentlich funktionieren? Wir sind FRIDAY. Was uns bewegt, ist die Idee einer Versicherung, die besser in unsere Zeit und das Leben unserer Kunden passt. Innerhalb von 6 Monaten haben wir daher die erste wirklich digitale Autoversicherung Deutschlands aufgebaut.
Und es gibt noch einiges zu tun. Damit unser Startup die Versicherungswelt nachhaltig verändern kann, entwickeln wir in Berlin völlig neue Konzepte – Angebot in 90 Sekunden, monatlich kündbar, Zahl-pro-Kilometer. Wir haben noch einiges vor und dafür suchen wir Verstärkung! FRIDAY braucht Spezialisten aus vielen Bereichen. Du willst in einem engagierten Team mit innovativen Technologien arbeiten und Prozesse selber gestalten?
Dann melde dich bei uns.
Dein vielfältiges Aufgabengebiet
Als HR-Manager*in mit wesentlicher Berufserfahrung verantwortest Du die ganze Bandbreite aller HR Tools und Prozesse. Gemeinsame mit einem internationalen, vielfältigen und energiegeladenen Team von HR-Enthusiasten liegt Dein Fokus auf HR Business Partner Funktionen und Rekrutierungsprozessen.
Du liebst digitale Prozesse und gibst neue Impulse für smarte Tools, die es uns ermöglichen, effektiv und hocheffizient das Richtige zu tun. Gemeinsam mit Dir wollen wir die Employee Experience und unsere FRIDAY Kultur proaktiv gestalten.
- Du bist Experte für alle People & Organization (P&O) relevanten Themen entlang der gesamten Employee Journey, z.B. Vertragsgestaltung, Erstellung von Arbeitszeugnissen und arbeitsrechtliche Standardfragen.
- Der Recruitmentprozess und ein exzellentes Kandidatenerlebnis sind bei Dir in guten Händen.
- Du nutzt unsere kleine Teamgröße, um Deine P&O Expertise zu erweitern, z.B. im Personalcontrolling & Reporting.
- Du arbeitest intensiv mit allen internen und relevanten externen Partnern zusammen, z.B. Führungskräfte und Personaldienstleister.
Du bringst Folgendes mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR.
- Rund 4-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem digitalen Umfeld.
- Mit spürbarer Leidenschaft für das Recruiting verfügst Du über eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und bist dabei absolut authentisch, emphatisch sowie verlässlich.
- Mit Leichtigkeit hältst Du mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft und bist sehr organisiert sowie strukturiert im Denken und Handeln.
- Du bist ein Teamplayer mit Blick über den Tellerrand hinaus, gibst gern Impulse, bringst proaktiv Ideen ein, suchst nach Optimierungsmöglichkeiten und lebst eine starke Hands-on Mentalität.
- Ergebnisorientierung, Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke liegen Dir im Blut und Du arbeitest gern sowohl strategisch als auch operativ.
- Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse mit.
Dein spannendes Arbeitsumfeld
Wir können eine der spektakulärsten Erfolgsgeschichten in der Versicherungsbranche erzählen. Meistens konzentrieren wir uns aber lieber darauf, diese Erfolgsgeschichte fortzuschreiben. Wenn Du bei uns einsteigst, erwartet Dich aber nicht nur ein außergewöhnliches und ehrgeiziges Team, sondern jede Menge mehr:
- Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung ohne Dresscode und mit flachen Hierarchien.
- Wir bieten Dir eine faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit auf Home Office sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen.
- Du hast die freie Wahl: erhalte ein kostenloses BVG Firmenticket (AB), eine Urban Sports Club M-Mitgliedschaft oder einen attraktiven Zuschuss für Dein Mittagessen!
