People Operations Generalist (m/f/d)

Über uns

NFON vereinfacht die Kommunikation. Täglich bieten wir Unternehmen in ganz Europa intuitive Kommunikationslösungen an, die ihre Geschäftstätigkeit verbessern. NFON wurde 2007 mit dem Ziel gegründet, die B2B-Kommunikation zu revolutionieren. Um die besten Kundenerfahrungen zu erzielen und unser Wachstum zu beschleunigen, haben wir ein sehr starkes, europaweites Partnernetzwerk mit über 1.000 Partnern geschaffen - von kleinen IT-Unternehmen bis hin zu großen Systemintegratoren.​

Deine Aufgaben

Die im Jahr 2007 gegründete Deutsche Telefon Standard GmbH mit Sitz in Mainz ist ein Tochterunternehmen der NFON AG, München, und versteht sich als Spezialist für professionelle SIP Kommunikation. Die Deutsche Telefon Standard ist einer der führenden B2B-Anbieter von Telefonanlagen und Telefonie aus der Cloud. Über 15.000 Kunden aus allen Branchen profitieren bereits von den Vorteilen dieses innovativen Telekommunikationsangebots.
Gemeinsam optimieren und digitalisieren wir den Bereich People Operations und entwickeln unsere Prozesse hin zu einem nachhaltigen und smarten People Management. Daher bist du für folgende Schwerpunkte verantwortlich:

Operations:

  • Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen vertragsrelevanten Fragestellungen
  • Du übernimmst alle anfallenden administrativen Tätigkeiten im HR Bereich (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiterer personalrelevanter Dokumente) und begleitest die Vertragsverhandlungen bis hin zur Unterschrift
  • Du pflegst das HR System und bist für den Aufbau eines HR Controllings verantwortlich
  • Du unterstützt bei der Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Du arbeitest an Projekten, die es uns ermöglichen kontinuierlich unsere Organisation zu verbessern. Dabei stehst du in enger Zusammenarbeit mit unserem Headquarter

Recruiting:

  • Du besetzt Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Sales, Marketing, Produktmanagement, Technische Beratung, Support und Finance
  • Du arbeitest direkt mit den Fachabteilungen und entwickelst aus den Anforderungen der Positionen jeweils erfolgsversprechende Besetzungsstrategien
  • Du stellst in jedem Schritt des Recruiting-Prozesses sicher, dass unsere Kandidaten eine erstklassige Erfahrung mit uns haben

Dein Profil

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal- oder Arbeitsrecht in Kombination mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in der Personalabteilung oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Ausgeprägte Teamorientierung, sorgfältige Arbeitsweise, Flexibilität, Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit
  • Fundierte MS Office-Anwenderkenntnisse, besonders in Word und Excel sind unumgänglich.
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Zuverlässigkeit

Das bieten wir

  • Ein Arbeitsplatz in Vollzeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Kurze Kommunikationswege und eine Politik der offenen Türen.
  • Arbeitsplatz im modernen und freundlich gestalteten Team-Büro
  • Optimale Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV: Der Bus vom Mainzer Hauptbahnhof hält nach 10 Minuten direkt vor unserem Büro.
  • Mitarbeiter-Rabatte für Events in ganz Deutschland.
  • Kaffee, Wasser und Tee for free.