Mitarbeiter ERP Spezialist (w/m/x)

Über uns

Vision, Commitment und Professionalität. Kreativität und Vertrauen. Liebe für unseren Planeten. All das eint unsere derzeit knapp 100 Kolleginnen und Kollegen. Wir werden der erste Mobilitätsanbieter sein, der ein in Serie produziertes Elektrofahrzeug mit Solarintegration auf den Markt bringt: den Sion. Für die Umwelt. Für unsere Kinder. Und weil es höchste Zeit wird!

Deine Aufgaben

  • Du bist Teil des Teams Controls and Systems und verantwortlich für Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte 
  • Du bist der Ansprechpartner seitens des Finance Teams im Rahmen der S/4HANA-Einführung und bist zuständig für die Entwicklung sowie Implementierung von Best Practice-Lösungen rund um S/4HANA in Bezug auf den monatlichen Closing Prozess
  • Du nimmst an abteilungsübergreifenden Projekten teil und unterstützt das Finance  Team zu Themen wie z.B. Automatisierung und Workflow-Optimierung in Bezug auf  unsere ERP-System (S/4HANA)
  • Du bist zentraler Ansprechpartner für interne IT-Teams und fungierst als Key User für das gesamte Finance Team
  • Du übernimmst die User Requirements in Finance, designest die Finance Prozesse und testest systemseitig deren Umsetzung gemeinsam mit dem IT-ERP Team

Unsere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlicher Fachrichtung bzw. vergleichbare Berufsausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung mit ERP-Systemen und deren Einführung in einem Start-up/dynamischen Unternehmen
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind Grundvoraussetzung
  • Hohe Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten sowie ganzheitliches Verständnis von End to End Prozessen
  • Du bringst eine sehr zuverlässige Arbeitsweise mit und besitzt gute Kommunikationsfähigkeiten 
  • Nachhaltigkeit liegt dir am Herzen, du schwimmst gerne im offenen Meer und stehst zu deinen Fehler uns Erfolge

Das erwartet dich

  • Ein sympathisches und visionäres Team in einem stark wachsenden, jungen Unternehmen
  • Keine festgefahrenen Prozesse und Hierarchien, sondern viel Mut zur Gestaltung eines neuen Mobilitäts-Anbieters
  • Wir bieten dir die Chance, deine eigenen Projekte zu pitchen und zu verwirklichen - denn deine Ideen sind bei uns gefragt, nicht gefürchtet
  • Eine Kultur der Wertschätzung, in der wir Erfolge ebenso feiern wie Fehler
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein offenes, modernes Office mit wenig Papier, dafür die Nutzung von Trello, Slack & Co
  • Ein veganer Catering-Service uvm.

Interesse?

Bevor du uns deine Bewerbung zukommen lässt: In einem kleinen Unternehmen, das so organisiert ist wie wir, wird das traditionelle Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer durch eine Partnerschaft ersetzt. Du kannst nicht denselben Service und dieselbe Infrastruktur erwarten wie in einem großen Unternehmen. Dinge, die du vermisst, müssen möglicherweise von dir initiiert und erstellt werden. Du bist jemand, der für die Leistung unseres Unternehmens wirklich wichtig ist, und nicht nur jemand, der rein kommt und seine Arbeit erledigt. Du hast mehr Verantwortung für das Gesamtbild und kannst eine größere Wirkung erzielen als in einer größeren Organisation. Du wirst dich etwas unsicherer fühlen als in einer größeren Organisation. Wie sich das Unternehmen finanziell entwickelt, hängt direkter mit deiner Beschäftigung zusammen. Die Gründer werden mit dir zusammenarbeiten, aber sie werden das Unternehmen nicht leiten - du und deine Kollegen werden es tun. Du musst einen Beitrag leisten und Initiative ergreifen. Du musst dich darauf einstellen, dass nicht alles vorhanden ist, gepflegt wird oder perfekt läuft. Um auf diese Weise zu arbeiten, ist eine offene und unkomplizierte Kommunikation unerlässlich. Dies ist ein starker Teil unserer Kultur.