In SumUp POS, we are creating the world’s most complete Point of Sale, for all merchants in all businesses. We take care of the details so that merchants can focus on what they do best. We help merchants better connect to their business, to their customers and to each other.
SumUp POS offers more than a cash register, it offers an innovative ecosystem where our POS Tribe of over 200 people in Paris, Milan, Barcelona, Germany and the UK are working hard to go as far as possible and become the European leader in our market.
What you’ll do
Gestion Administrative des ventes / Suivi des créances clients:
- Affectation des paiements clients pour préparer et fiabiliser les balances clients.
- Centraliser l'information relative aux retards clients et impayés (litiges, difficultés économiques, demandes d'avoirs).
- Optimiser le poste clients pour améliorer la qualité du risque, réduire le DSO et conserver notre position commerciale.
- Communiquer l'information relative aux retards clients et impayés à toutes les parties prenantes du recouvrement (crédit manager, responsable administratif et financier, forces de vente, chargés de compte).
- Envoyer des compléments d'informations aux clients ( échéanciers de paiement, attestation de paiement, duplicata de facture ) via nos outils.
- Gestion des créances à recouvrir : relances amiables (Téléphoniques + Mail).
- Suivi des procédures de recouvrement, des dossiers précontentieux et des mises en demeure.
- Assurer le traitement des demandes de notre agence de recouvrement externe ainsi que l'envoie de nouveaux dossiers.
- Assurer le suivi des actions à effectuer par les parties prenantes du recouvrement (émission d'avoirs, traitement des litiges, protocoles d'accord, …).
Administration Générale :
- Numérisation des documents et gestion des archives.
- Tri du courrier.
Skills required
- Être titulaire d’un Bac+2 avec une première expérience en entreprise.
- Bon relationnel client, être à l’aise au téléphone.
- Rigoureux et sérieux.
- Maîtrise d’excel et Google sheets.
Why join us?
- Faire partie d'une équipe jeune et dynamique dans une entreprise en pleine expansion internationale.
- Contrat initial d'un an avec possibilité de prolongation.
- Salaire selon la convention collective.
- Possibilité de télétravail certains jours.
- Petits-déjeuners hebdomadaires avec tous les collègues du bureau.
- Séances de formation et d'information avec toute l'équipe : ce que nous appelons le "Beer Friday".
- Accès gratuit aux plateformes d'apprentissage des langues.
- Prime de transport
Meet us!
- Un entretien téléphonique avec un membre des RH
- Un entretien physique avec notre CFO
- Un entretien vidéo avec le directeur national et un cofondateur.
#LI-LP1
